✒️SAP HCM / Introducción a la gestión de tiempos

1 I Introducción a la Gestión de Tiempos 2 I Conceptos Fundamentales 3 I Actualizaciones de Datos de Tiempos

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El Módulo de Gestión de Tiempos (TM) Sirve para gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa: Registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Recuerda que: los Infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados. Estos Infotipos proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada...

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Gestión de Tiempos: de la información que contienen las diferentes unidades de información, en adelante infotipos de tiempos, respecto a los horarios de trabajo, ausentismos remunerados - no remunerados, suplencias y contingente de vacaciones. De manera que permita familiarizar a los destinatarios del curso con los datos relevantes para la Administración de Tiempos.

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El Módulo de Gestión de Tiempos en SAP HCM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. El input para definir los datos de tiempos (Plan de Horario de trabajo, Ausencias, Presencias, etc.) tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la Empresa,...

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GESTION DE TIEMPO En SAP hay aproximadamente 260 Infotipos disponibles independientes del país donde se use (en su mayoría). La base para definir los datos de tiempos es la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como el convenio de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía. Adicionalmente es necesario que se encuentren claramente definidas las estructuras (División y Subdivisión de Personal, Grupo y Área). Los Infotipos más usados para el control de tiempos son: 0001 Asignación Organizacional 0007 Horario de Trabajo 0041 Datos de Fecha 0050 Información entrada tiempos 2001 Absentismos o Ausencias...

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TM - Gestión de Tiempos del Personal OBJETIVOS DEL MÓDULO: Registrar Ausencias y Presencias mantener actualizados los Planes de Horarios de Trabajo y el Calendario de Festivos Registrar y autorizar Horas Extras Cargar Suplencias Realizar Evaluación de Tiempos Actualizar los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles El sistema se basa en tiempos "negativos" o "teóricos", modalidad por la cual no se registran la fichas y sólo se registran las novedades. Esto se establece en el campo "Status de Gestión de Tiempos", infotipo 0007 - "Horario de Trabajo" donde se establece un valor 9 - "Evaluación de tiempos,...

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Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa. Se registran ausencias y presencias, mantiene actualizados los planes de trabajo y el calendario festivo con el cual trabajamos, registra y autorizaciones de horas extras, carga suplencias, realiza la evaluación de tiempos y actualiza el contingente de absentismos y presencias disponible. Infotipos más habituales en TM: 0001 Asignación organizacional 0007 Horario de trabajo 0041 Datos de fecha 0050 Info entrada tiempos 2001 Absentismos y ausencias 2002 Presencias 2003 Suplencias 2005 Horas extras 2006 Contingente de absentismos...

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Introducción a la Gestión de Tiempos. Gestión de Tiempos TM: Tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa. Registro de Ausencias y Presencias. Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo. Calendario de Festivos. Registro y actualización de Horas Extras. Cargar Suplencias. Realizar Evaluación de Tiempos. Actualización de Contingentes de Absentismos y Presencias disponibles. Los Infotipos más habituales para el control de tiempos son: IT0001 - Asignación Organizacional (Organizational Assignment) IT0007 - Horario de Trabajo (Planned ...

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El modulo de gestion de tiempos tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa, resgistrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos, con el cual se trabaja. debemos recordar que los infotipos se utilizan para agrupar campos de datos relacionados. Estos infotipos proporcionan informacion con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para periodos especificos. los infotipos mas habitualies para el control de tiempos son: 0001 asignacion organizacional 0007 horario de trabajo 0041 datos de fecha 0050 informacion de entrada de tiempo 2001 absentismos o ausencias 2002 presencias 2003 suplencias...

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Introduccion a la gestion de tiempos objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa. Ausencias, presencias planes de horario de trabajo , calendario de festivos, autorizar horas extras Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son 0001 Asignacion organizacional 0007 horario de trabajo 0041 datos de fecha 0050 Informacion entrada tiempos 2001 absentios o ausencias 2002 presencias 2003 horas extras 2006 contingente de absentismos 2007 contingente de presencias 2011 hechos temporales Se trabajaran con 0007 horario de trabajo 2001 absentismo o ausencias 2006 contingente de absentismos conceptos fundamentales

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