Definición de datos
Los datos de uso general para complementar y/o calificar a los empleados son definidos por SPRO.
IMG-Gestión de Personal->Gestión de Personal......
Tratamientos
Ruta
...->Datos personales->Datos personales-> Especif.Tratamientos
En donde se definen Abreviación, Descripción y Género:
Sr. Señor 1
Sra. Señora 2
Complementos de Nombre (Títulos universitarios y/o nobiliarios)
Ruta
...->Datos personales->Datos personales-> Especif. complementos nombre
Se especifica la clase, Abreviación y descripción
Estado Civil
Ruta
...->Parametrizaciones Básicas->Datos personales->Datos personales-> Especif. estado civil
Miembros de Familia
Ruta
...->Datos personales-> Familia->Especif. miembros de familia posibles
La asignación de los miembros de familia al empleado está regida por enlaces temporales cuyo significado es:
Enlace Temporal 1 (No admite blancos y siempre debe existir)
Enlace Temporal 2 ( Admite blanco pero no simultaneos)
Enlace Temporal 3 (Admite blancos y registros simultaneos)
Actualizar Títulos
Ruta
....->Parametrizaciones Básicas->Datos personales->Datos personales-> Actualizar Títulos
Métodos de Pago
Ruta
....->Datos personales->Relación Bancaria->Especificar vias de pago
Se debe seleccionar el boton de vías de pago en el pais
Fijar Encargado
Aqui se definen los diferentes encargados de nómina, de personal y de tiempos
Obligatoriamente se deben definir Grupo, Encargado y Nombre del Adminis
Ruta
....->Datos de Organización->Asignación Organizativa->Fijar encargado
Clases de Contrato
Es importante definir los tipos de contrato que tiene la empresa y si están limitados por tiempo
Se define Clase de Contrato, Texto, Contrato tiempo Limi
Ruta
....->Acuerdos Contractuales e internos de la empresa->Elementos de contrato->Fijar Clases de contrato
Definir Cesiones
En este apartado se crean todos esos artículos que se entregan al empleado como y se quiere llevar un control sobre ellos.(uniformes, zapatos herramientas etc.)
Ruta
....->Acuerdos Contractuales e internos de la empresa->Cesiones->Definir Cesiones
Inclusive se puede crear un articulo como tarjeta de credito y almacenar en el numero correspondiente.
Definir Funciones internas o corporativas
Aqui se definen todas las funciones alternas que pudiera desempeñar un empleado adicional a la función para la que fué contratado.
Ruta
....->Acuerdos Contractuales e internos de la empresa->Funciones Empresariales->Definir Funciones
Definir Poderes
Aqui se definen todos los diferentes poderes que pudieran tene los empleados.
Ruta
....->Acuerdos Contractuales e internos de la empresa->Poderes->Definir Poderes Generales
Notficaciones Especiales
Aunque el proposito inicial de este infotipo es anotar las instrucciones también se puede usar para capturar hechos relevantes tangto buenos como malos. (por ejemplo un historial de conductas)
Ruta
....->Acuerdos Contractuales e internos de la empresa->Instrucciones de Empresa->Fijar clases de Notificaciones Especiales
Datos de Fechas
En este infotipo se definen los tipos de fecha que deberán ser capturados para cada trabajador y que son relevantes para la empresa.
Los Datos de fecha se usan en el infotipo 041 (Ingreso,Baja etc.)
Asegurar se tienen las características del DATAR
Ruta
....->Bases de Evaluación->Datos de Fecha
Pero primero se debe fijar la Clase de Fecha
Ruta
....->Bases de Evaluación->Datos de Fecha-> Fijar Clase de Fecha
Segundo se debe Fijar Propuesta para Clase de Fechas
Ruta
....->Bases de Evaluación->Datos de Fecha-> Fijar Propuesta Clase de Fecha
Se selecciona el molga correspondiente al país seguido de crear, en la pantalla que aparece se selecciona Tabla de Retorno
En la tabla siguiente se agregan los tipos de fecha requeridos para el infotipo 041, seguido de guardar.
Por último se debe activar presionando el boton correspondiente de la panatall del Molga