Los principales Infotipos para gestión de personal
1 | Los principales datos de Infotipos para Administración de Personal
Los principales datos que parametrizaremos como opciones para los infotipos más importantes de la Gestión de la Administración del Personal.
1.1 | Especificar Tratamientos (Sr., Sra., Dr., Dra.)
En esta actividad IMG se crean los tratamientos para cada empleado y/o candidato.
Especificar Tratamientos
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Datos Personales > Datos Personales > Especificar Tratamientos.
1.2 | Especificar Complementos de Nombre
En esta actividad IMG se crean los posibles títulos académicos y/o nobiliarios de los empleados/candidatos y sus familiares. Para el caso de Mutual, en este campo se visualizarán los tipos de CARGA FAMILIAR, ya sean simples, maternales, duplos, etc.
Especificar Complementos de Nombre
SPRO
Gestión de Personal > Gestión de personal > Parametrizaciones Básicas > Datos Personales > Datos Personales > Especificar complementos nombre.
1.4 | Especificar Estado Civil
En esta actividad IMG se crean las denominaciones posibles de estado civil de los empleados/candidatos.
Especificar Estado Civil
SPRO
Gestión de Personal > Gestión de personal > Parametrizaciones Básicas > Datos Personales > Especificar estado civil.
1.5 | Especificar Miembros de la Familia
En esta actividad IMG puede definir la clase de relación entre sus empleados y sus familiares.
Estos tienen enlaces temporales, cuya opción para carga y significado de cada uno es:
Enlace Temporal 1: El infotipo debe existir continuamente, sin espacios en blanco y sólo una vez por vez. El último registro de este infotipo existente en la base de datos no puede borrarse (Mensaje: Se borrarían todos los registros de este infotipo).
Enlace Temporal 2: Se admiten blancos pero los registros no pueden existir simultáneamente.
Enlace Temporal 3: Se admiten blancos y los registros pueden existir simultáneamente.
Especificar Miembros de Familia
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Datos personales > Familia > Especificar miembros de la familia posibles.
1.6 | Actualizar Títulos
En esta actividad IMG se crean los posibles títulos académicos.
Actualizar Títulos
SPRO
Gestión de Personal > Gestión de personal > Parametrizaciones Básicas > Datos Personales > Actualizar Títulos
1.7 | Los métodos de Pago
En esta actividad IMG se realizan las parametrizaciones del sistema para cada vía de pago.
Por ejemplo, podemos definir (entre otros):
✔ Cheque
✔ Efectivo
✔ Depósito Bancario
Métodos de Pago
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Datos personales > Relación Bancaria > Especificar vía de pago
1.8 | Fijar Encargado
En esta actividad IMG debemos definir quién es el encargado de nómina, encargado de personal y de tiempos.
Fijar Encargado
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Datos de organización > Asignación organizativa > Fijar encargado
1.9 | Las clases de Contrato
En esta actividad IMG definimos qué clases de contratos habrán en la empresa y si están o no limitados por el tiempo.
Clases de Contrato
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Acuerdos contractuales e internos de la empresa > Elementos de Contrato > Fijar clases de contrato
1.10 | Definir Cesiones
En esta actividad IMG crearemos los posibles elementos cuando, por ejemplo, un empleado recibe en régimen de cesión ropa de trabajo de la empresa, otro determinadas herramientas.
Cesiones
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Acuerdos contractuales e internos de la empresa > Cesiones > Definir cesiones
1.11 | Definir funciones internas o corporativas
En esta actividad IMG se crean las posibles Funciones internas alternas que pueden cumplir los empleados.
Definir Funciones internas o corporativas
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Acuerdos contractuales e internos de la empresa > Funciones Empresariales > Especificar Funciones
1.12 | Definir Poderes
En esta actividad IMG se definen los poderes habituales que pueden tener los empleados.
Definir Poderes
SPRO
Gestión de Personal > Gestión de personal > Acuerdos contractuales e internos de la empresa > Poderes > Definir Poderes Generales
1.13 | Las notificaciones Especiales
En esta actividad IMG se crean las posibles notificaciones especiales. Aunque el propósito general de este infotipo es para instrucciones especiales que se le dieron al empleado, el sentido a aplicarle será más orientado a ir guardando mensualmente los hechos significativos de los empleados, tanto favorables como desfavorables.
Notificaciones especiales
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Gestión de Personal > Gestión de personal > Acuerdos contractuales e internos de la empresa > Instrucciones de Empresa > Fijar clases de notificaciones especiales
1.14 | Los datos de Fecha
En esta actividad IMG se crean los datos de fecha para los empleados.
Datos de Fecha
Los mismos se utilizan, por ejemplo, para el correcto funcionamiento de las Vacaciones, ya que es obligatorio tener en el Infotipo 0041 - Datos de Fecha para cada empleado las fechas de alta, antigüedad y progresivo.
Propuesta para datos de fecha
Además, debemos asegurarnos de tener la característica DATAR tal y como se ve en la figura (para grupo de países que tengamos que relacionarla, por ej. 29 Argentina, 99, etc.)
El ingreso al customizing para los Datos de Fecha se realiza mediante la siguiente ruta:
Datos de Fecha
SPRO
Gestión de Personal > Gestión de personal > Bases de Evaluación > Datos de Fecha
Primero definimos y fijamos la clase de fecha:
Fijar Clase de Fecha
SPRO
Gestión de Personal > Gestión de personal > Bases de Evaluación > Datos de Fecha > Fijar clase de Fecha
Luego fijaremos la propuesta ingresando en la característica correspondiente:
Fijar propuesta para Clase de Fecha
SPRO
Gestión de Personal > Gestión de personal > Bases de Evaluación > Datos de Fecha > Fijar propuesta clase de fecha