✒️SAP HCM / Los datos maestros

CAP. 2 Datos Maestros 1.0 Datos Maestros del Desarrollo del Personal Instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal. - Tratar el plan de estudios: Se instala un plan de Organización. - Tratar Escalas: Se definen y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componenete de Desar. - Tratar catálogo de cualificaciones: - Tratar las carreras: SPRO Gestion de Personal > Desarrollo de Personal > Datos Maestros 1.1 Plan de Organización Se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. El plan de organización refleja la estructura (estructura de la organización)...

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LOS DATOS MAESTROS Los datos maestros del desarrollo del personal: Desarrollo de personal > Datos maestros > 1. Tratar plan de organización: Se instala un plan de organización. 2. Tratar escalas: Se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes desarrollo del personal y sistemas de calificación. Cada escala se define mediante un indicador numérico unívoco y un nombre, y se debe indicar valores para cada escala. Hay 2 escalas de calidad y cantidad. 3. Tratar catálogo de cualificaciones: Se define y modifica el catalogo de cualificaciones. Se compone de cualificaciones y grupo de cualificaciones. Una cualificación también se le puede asignar un periodo de validez...

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LECCIÓN 2 DATOS MAESTROS 1 DATOS MAESTROS DEL DESARROLLO DEL PERSONAL Se describen las actividades necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal: Tratar el plan de Organización: En esta actividad IMG se instala un plan de Organización. Tratar escalas: Se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes de desarrollo del personal y sistemas de calificación. Tratar catálogo de cualificaciones: En esta actividad se define y modifica el catalogo de cualificaciones. Tratar las carreras: Se definen y modifican las carreras. PLAN DE ORGANIZACIÓN Se define un plan de organización....

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Plan de Organización Un plan de organización se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. Además contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización a las que se pueden asignar titulares (personas, empleados, usuarios) y ocasionalmente funciones con las que describirlas. A estas últimas es posible asignarles tareas. El plan de organización refleja la estructura (estructura de organización) de su empresa en el sistema SAP. Tratar Escalas IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Datos Maestros > Tratar escalas Escala de Calidad Escala de idioma 1 (Conocimientos escolares) 2 (Conocimientos básicos)...

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1. Los datos maestros del Desarrolllo del personal En este capitulo se describen las actividades IMG necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal: Tratar el plan de organización Tratar escalas Tratar catalogo de cualificaciones Tratar las carreras 1.1 El plan de Organización Se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. Ademas contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización a las que se pueden asignar titulares (personas, empleados, usuarios) y ocasionalmente funciones con las que describirlas. A estas últimas es posible asignarles tareas.. El plan de la organización refleja la estructura (estructura...

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LOS DATOS MAESTROS Los Datos Mestros de desarrollo del Personal: se describen las actividades IMG necesarias para instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal: Tratar el plan de organización: en esta actividad IMG se instala un plan de organización. Tratar Escalas: en esta actividades IMG se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Desarrollo de personal y Sistemas de calificación. Tratar catálogo de cualificaciones: en esta actividad IMG se define y modifica el catalogo de cualificaciones. Tratar las carreras: en esta actividad IMG se definen y modifican las carreras. El Plan de Organización: en el IMG se define un plan de...

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Datos Maestros del Desarrollo del Personal En este capítulo e describen las actividades IMG necesarias para los siguientes datos maestros del desarrollo del personal. · Tratar el plan de Organización: En esta actividad IMG se instala un plan de Organización. · Tratar escalas: En esta actividad IMG se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes desarrollo del personal y sistemas de calificación. · Tratar catálogo de cualificaciones: En esta actividad IMG se define y modifica el catálogo de cualificaciones. · Tratar las Carreras: En esta actividad IMG se definen y modifican las carreras. Plan de Organización En esta actividad IMG...

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Datos Maestros del Desarrollo de Personal En este capítulo se describen las actividades IMG necesarias para instalar los siguientes Datos Maestros del Desarrollo del Personal: Tratar el Plan de Organización: En esta actividad IMG, se instala un Plan de Organización. Tratar Escalas: En esta actividad IMG, se definen y se modifican las Escalas de Valores que se utilizan en los componentes Desarrollo del Personal y Sistemas de Calificación. Tratar Catálogo de Cualificaciones: En esta actividad IMG, se define y modifica el Catálogo de Cualificaciones. Tratar las Carreras: En esta actividad IMG, se definen y modifican las carreras....

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Los Datos Maestros del Desarrollo del Personal Tratar el plan de organización: aquí se instala un plan de organización. Tratar escalas: aquí se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Desarrollo del personal y sistemas de calificación. Tratar catálogo de cualificaciones: Aquí se define y modifica el catálogo de cualificaciones. Plan de Organización: Se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. Además contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización. El plan de organización refleja la estructura (estructura de organización) de la empresa en el sistema SAP....

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Datos Maestros del Desarrollo de Personal Aquí se definen los siguientes datos maestros: Tratar plan de organización Tratar escalas de valores para las evualuaciones y sistemas de calificación Tratar el catálogo de cualificaciones Tratar carreras para definirlas y modificarlas PLAN DE ORGANIZACIÓN: son las unidades organizativas y sus vinculaciones ESCALAS: cada una se define por un indicador numérico y un nombre. además se deben indicar valores que indiquen los niveles posibles. hay escalas de calidad, puede tener 9999 niveles de valoración, no soporta el 0 hay escalas de cantidad con valores mínimos y máximos, el incremento y la unidad con que se valora. soporta el 0 el...

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