✒️SAP HCM / Los datos maestros Por Adrian Ramirez Ruiz
SAP HCM Los datos maestros
Datos Maestros del Desarrollo del Personal
En este capítulo e describen las actividades IMG necesarias para los siguientes datos maestros del desarrollo del personal.
· Tratar el plan de Organización: En esta actividad IMG se instala un plan de Organización.
· Tratar escalas: En esta actividad IMG se definen y se modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes desarrollo del personal y sistemas de calificación.
· Tratar catálogo de cualificaciones: En esta actividad IMG se define y modifica el catálogo de cualificaciones.
· Tratar las Carreras: En esta actividad IMG se definen y modifican las carreras.
Plan de Organización
En esta actividad IMG se define un plan de organización
Un plan de organización se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones. Además, contiene posiciones vinculadas con las unidades de organización a las que se pueden asignar titulares (personas, empleados, usuarios) y ocasionalmente funciones con las que describirlas. A estas ultimases posible asignarles tareas,
En plan de organización refleja la estructura (estructura de organización) de su empresa en el sistema SAP.
Escalas
En esta actividad IMG se define y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componentes Cualificaciones/Requisitos y Sistemas de Calificación.
Cada escala se define mediante un indicador numérico univoco y un nombre. Además, se debe indicar valores para cada escala que especifique los niveles de valoración posibles.
Como ya hemos visto en el curso inicial básicamente se debe diferenciar entre dos clases de escalas:
· Escalas de Calidad
En una escala de calidad hay que definir y nombrar cada uno de los valores. Existen 9999 niveles de valoración disponibles como máximo, cuyos textos de valoración se pueden también indicar.
El componente Cualificaciones/Requisitos no soporta el valor 0 para valorar cualificaciones y requisitos.
En cambio, el componente Sistemas de calificación si soporta el valor 0. Se debe utilizar para indicar “No existe”.
Los valores se pueden concretizar de manera individual para cada elemento de una escala de calidad mediante una descripción del texto libre. Las descripciones de valores se trasmiten como propuesta estándar a cada elemento en el catálogo de cualificaciones y de calificación que está vinculado a la escala. Las descripciones de cada elemento se pueden sobrescribir una por una. Para ello, consulte Tratar Catalogo de Cualificaciones y Tratar Catalogo de Calificaciones.
· Escalas de Cantidad
En una escala de cantidad se especifican los valores máximos y mínimos, el incremento y la unidad con que se valoran los valores.
Para definir escalas de cantidad se dispone de 12 posiciones antes y 3 después del punto decimal.
El sistema soporta el valor 0. Las escalas de cantidad se pueden utilizar solo l componente Sistemas de Calificación.
Tratar Escalas
IMG – Gestión de Personal – Desarrollo de Personal – Datos Maestros – Tratar Escalas.
Visualizaremos dos escalas creadas como ejemplo
Actividades para parametrizar las Escalas:
Escala de Calidad
1. Seleccionar Escala de Calidad.
a. Accederá a la imagen modificar vista “valores de una escala de calidad”. Resumen.
2. Selecciones Tratar – Entradas Nuevas.
a. Accederá a la imagen Entradas Nuevas. Resumen de entradas añadidas.
3. Introduzca los datos necesarios.
a. Nota: al crear y modificar las escalas de cualidad, no olvide que las propiedades empiezan por 1 (o 0) y hay que ir numerándolas hasta el final.
4. Seleccione INTRO.
5. Grabe la escala.
Crear Descripciones de valores para Escalas de Calidad
1. Marque la escala deseada.
2. Seleccione en el árbol estructura valores.
a. Accederá a la imagen modificar vista “valores”. Resumen.
3. Marque el valor deseado.
4. Seleccione en el árbol estructura Descripciones de valores.
a. Accederá a la imagen modificar vista “Descripción de valores”. Resumen.
5. Seleccione Tratar – Entradas nuevas.
a. Accederá a la imagen entradas nuevas. Resumen entradas añadidas.
6. Introduzca en la columna Fila la descripción del valor. Si es necesario, utilice varias filas.
7. Enumere las filas en la columna N° actual de forma ascendente de 1 a n.
8. Seleccione INTRO.
9. Grabe la entrada.
Escanear / Compartir
Sobre el autor
Publicación académica de Adrian Israel Ramirez Ruiz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Expert
Adrian Israel Ramirez Ruiz
Profesión: Lic. Idiomas y Relaciones Públicas - Mexico - Legajo: JU10M
✒️Autor de: 134 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
- Curso Introducción SAP
Disponibilidad Laboral: FullTime
