✒️SAP HCM / Las parametrizaciones básicas para RC Por Hugo Sanchez Cervantes

Rango de Números del Candidato Crear Rangos de Números del Candidato

En esta actividad IMG se crea el rango (o rangos) de números para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente.

La asignación de números de candidatos puede ser interna o externa:

· Asignación de números interna: En este caso, el sistema SAP asigna los números de los candidatos.

· Asignación de números externa: En este caso, el usuario asigna los números de los candidatos.

Los intervalos comprenden los siguientes elementos:

· Desde N°:

o El “número de” es el límite inferior de un intervalo.

o En intervalos de números de asignación interna, el “número de” es el primer número a asignar.

o En intervalos de asignación externa será el límite inferior.

· Hasta N°:

o El “número a” límite superior de un intervalo.

o En intervalos de rangos de números de asignación interna, el “número a” será el último número a asignar. En la asignación externa se trata del límite superior.

· N° Actual:

o En este campo se indica el ultimo numero en el intervalo de rango de números de asignación interna.

· Indicador para rengo de números interno (‘‘ “) o bien (‘X’)

o Mediante este indicador se fija si el intervalo de rango de números será de asignación interna o de asignación externa.

En intervalos de rango de números de asignación interna se asignarán los números automáticamente por el sistema SAP.

El numero asignado automáticamente eta entre el “número de” y el “numero a”. el ultimo numero asignado es grabado en el log como “número actual”.

En la asignación externa debemos indicar o deberá el usuario indicarnos un número que tiene que estar entre el “número de” y el “número a”.

Los intervalos externos solo pueden contener caracteres o números, debido a que puede ser diferente la selección de las diferentes plataformas (página de código):

· Posible

o De 000001 hasta 999999.

o De AAAAAA hasta ZZZZZZ.

· No se permite

o De AAAAAA hasta 99999.

Crear Rangos de Números para Candidatos

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Parametrizaciones Básicas – Crear Rangos Números p. Números Candidatos.

Cuando ingresemos nos encontraremos con la siguiente pantalla, donde se definen los rangos de números.

Si accedemos a la misma veremos los rangos.

Seleccionar Rangos de Números

En esta actividad IMG se especifica el rango (o rangos) de números que se utilizara para la asignación de números de los candidatos.

Los rangos de números que desee se especifican mediante la característica NUMAP (rango de números para candidatos).

El árbol de decisión de esta característica le permite seleccionar uno o varios rangos de números definidos en la actividad IMG anterior para la asignación de números de los candidatos.

Seleccionar Rangos Números

SPRO –IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Parametrizaciones Básicas – Seleccionar Rangos Números.

Tratamiento de Características

Es importante recordar que podemos tratar una característica ingresando directamente desde la transacción PE03. Una vez que ingresemos debemos colocar el nombre de la característica a tratar.

Cuando ingresemos a la característica mediante el menú o bien mediante la transacción PE03 colocando el nombre de la misma, lo que visualizaremos es por ejemplo lo siguiente

Infotipos más Utilizados en Contratación de Personal

A continuación, visualizaremos los principales infotipos utilizados para contratación de personal

Infotipo 0022 – Formación

En esta sección se realizan las parametrizaciones del sistema ara el Infotipo Formación (0022).

En el Infotipo Formación se almacena la formación que ha recibido un empleado/candidato.

Encontraremos los puntos para el customizing de este Infotipo, ingresando por la siguiente ruta de la IMG

Crear Clases de Institutos

La clase de instituto indica a que escuela o bien universidad ha asistido un empleado o bien un candidato.

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especif.cl.institutos Enseñanza.

Crear Formaciones

Puede indicarse aquí que formación o bien que profesión (por ejemplo, Químico, Técnico) está realizando o bien ha realizado el empleado o bien candidato en la institución indicada.

Especificar Formaciones

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especificar Formaciones.

Crear Grupos de Formación

El grupo de formación estructura las posibles formaciones de los candidatos clasificándolas en grupos.

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especificar Grupos de Formación.

Asignar Formaciones a los Grupos de Formación

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Unir Formaciones con Grupos de Formaciones.

Crear Títulos

Puede indicarse aquí el título de enseñanza media o bien superior del que dispone un empleado o bien candidato.

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Especificar Títulos.

Debemos considerar no solo el título académico como tal, sino además el nivel académico alcanzado y el tipo de evento de capacitación. Ya que SAP no incluye en ninguno de sus infotipos la posibilidad de registrarlo.

Fijar Títulos Admitidos para una Clase de Instituto

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Fijar Títulos Admitidos para una Clase de Instituto.

Crear Especialidades

En el campo Especialidades se almacena que especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato.

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – cualificación del Empleado – Formación – Especificar Especialidades.

Se puede incluir la opción “0” o vacío para los casos que no apliquen a ninguna especialidad.

Fijar Especialidades Admitidas de una Clase Instituto

En el campo Especialidad se almacena que especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o bien del candidato.

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Formación – Fijar especialidades admitidas de una Clase Instituto.

Infotipo 0023 – Empresas

En esta sección se realizarán las parametrizaciones del sistema para el Infotipo otros / anteriores patronos / empresas (0023).

En el Infotipo otros / anteriores patronos / empresas se almacena la labor de un empleado o candidato en otras o anteriores empresas.

Crear Ramos de los Empresarios

Un ramo es una división por empresas según el centro de su actividad económica, se utiliza la clave de ramo para editar las evaluaciones, por ejemplo, índice de datos maestros del acreedor, se pueden utilizar como ramos, por ejemplo, el comercio, los bancos, prestación de servicios, industria, salud, servicio público, medios, etc.

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Otras empresas / Empresas anteriores – Especificar Ramos.

Crear Actividades

En esta actividad IMG se crean las actividades que un empleado o candidato pueda haber realizado o realice aun en una empresa anterior o actual.

Gesto de Personal – Gestión de Personal – Cualificación del Empleado – Otras empresas / Empresas anteriores – Especificar Actividades.