✒️SAP HCM / Las parametrizaciones básicas para RC Por Emilse Mourino
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
LAS PARAMETRIZACIONES BÁSICAS PARA RECLUTAMIENTO.
Crear Rangos de Números del Candidato: en el IMG se crea el rango (o rangos) de para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente. La asignación puede ser interna o externa.
· interna: el sistema asigna los números de los candidatos. Indicador interno (' ') mediante este indicador se fija será interno.
· Asignación de números externa: el usuario asigna los números de los candidatos. Indicador externo (X), mediante este indicador se fija será externo.
ruta: spro > gestión de personal > contratación de personal > parametrizaciones básicas > crear rangos números p. números candidatos.
Seleccionar Rangos de Números: En el IMG se especifica el rango de número que se utiliza para la asignación de números de los candidatos. Los rangos de números que se desee se especifican mediante la característica NUMAP (Rango de números para candidatos)
El árbol de decisión de la característica le permite seleccionar uno o varios rangos de números definidos en la actividad IMG anterior para la asignación de números de candidatos.
Ruta: spro> gestión de personal > contratación de personal > parametrizaciones básicas > seleccionar rangos números. O por PE03 accediendo por la característica NUMAP.
INFOTIPOS MÁS UTILIZADOS EN CONTRATACIÓN DE PERSONAL:
· IT0022 FORMACIÓN: almacena la información que ha recibido un empleado/candidato.
Ruta: spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación
Crear clase de Instituto: indica a que escuela o universidad asistió el empleado.
RUTA: spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación> ESPECIF CL INSITUTOS ENSEÑANZA.
*Crear Formaciones: se indica la formación o profesión que recibió o que está realizando el empleado o candidato. (ejemplo: Químico, Técnico) spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación – Especificar formaciones.
*Crear grupo de formaciones: estructura las posibles formaciones de los candidatos clasificándolas en grupos.
RUTA: spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación> especificar grupos de formación.
*Asignar Formación a los Grupos de Formación: spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación> unir formaciones con grupos de formaciones
*Crear Título: se indica el título de enseñanza media o superior que dispone el empleado.
spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación> especificar título.
*Fijar Títulos Admitidos para una Clase de Instituto:
spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación> fijar titulos admitidos para una clase de instituto.
*crear especialidades: se almacena la especialidad que tiene el empleado. Si no posee alguna se coloca "0" o vacío.
spro> gestión de personal> cualificación del empleado> formación> especificar especialidades.
*Fijar Especialidades Admitidas de una Instituto: se almacena que especialidad ha constituido el punto principal dentro de la formación del empleado o candidato. (Bachillerato, formación profesional, Instituto superior.etc)
SPRO> GESTION DE PERSONAL> CUALIFICACION DEL EMPLEADO> FORMACION> FIJAR ESPECIALIDADES ADMITIDAS DE UNA CLASE INSITUTO.
INFOTIPO 0023=EMPRESAS: se almacenan la labor de un empleado o candidato en anteriores empresas
*Crear Ramos de los Empresarios: es la actividad económica de la empresa,
*Crear Actividad: se crean la actividades que un empleado o candidato puede haber realizado en una empresa anterior
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Sobre el autor
Publicación académica de Emilse Martina Mourino, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Senior
Emilse Martina Mourino
Profesión: Lic. en Administración de Empresas - Argentina - Legajo: KD64X
✒️Autor de: 69 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Presentación:
Mi nombre es emilse y soy lic. en adm. de empresas. estoy iniciando mi camino en sap desde el módulo hcm, aprovechando a mi experiencia laboral en administración de personal y liquidación de sueldos.
Certificación Académica de Emilse Mourino
Disponibilidad Laboral: FullTime 
