✒️SAP HCM / Las parametrizaciones básicas para RC Por Angela Nieves Manrique
SAP HCM Las parametrizaciones básicas para RC
Parametrizaciones Básicas para RC
Rango de números del candidato
Crear rangos de número del candidato
En esta actividad IMG se crea el rango de números para la asignación de números de los candidatos con un intervalo de números correspondiente.
La asignación de números de candidatos puede ser interna o externa:
- Asignación de números interna: en este caso, el sistema SAP asigna los números de los candidatos.
- Asignación de números externa: en este caso, el usuario asigna los números de los candidatos.
Los intervalos comprenden los siguientes elementos:
Desde N°:
- El número de es el límite inferior de un intervalo.
- En intervalos de números de asignación interna, el número de es el primer número a asignar.
- En intervalos de asignación externa será el límite inferior.
Hasta N°:
- El número a limite superior de un intervalo.
- En intervalos de rangos de número de asignación interna, el número a será el ultimo número a asignar. En la asignación externa se trata del limite superior.
N° actual:
- En este campo se indica el último número asignado en el intervalo de rango de números de asignación interna.
Indicador para rango de números interno (' ') o bien externo ('X')
- Mediante este indicador se fija si el intervalo de rango de números será de asignación interna o de asignación externa.
En intervalos de rango de números de asignación interna se asignarán los números automáticos por el sistema SAP.
El número asignado automáticamente está entre el número de y el número a. El último número asignado es grabado en el log como número actual.
En la asignación externa debemos indicar o deberá el usuario indicarnos un número que tiene que estar entre el número de y el número a.
Los intervalos externos sólo pueden contener caracteres o números, debido a que puede ser diferente la selección de las diferentes plataformas (página de código):
- Posible: De 000001 hasta 999999 - De AAAAAA hasta ZZZZZZ.No se permite: De AAAAAA hasta 999999.
- No se permite: De AAAAAA hasta 999999.
Ruta: SPRO IMG- Gestión de personal- Contratación de personal- Parametrizaciones básicas- Crear rangos números p.números candidatos.
Seleccionar Rangos de Números
En esta actividad IMG se especifica el rango de números que se utiliza para la asignación de números de los candidatos.
Los rangos de números que desee se especifican mediante la caracteristica NUMAP (Rangos de números para candidatos).
El árbol de decisión de esta característica le permite seleccionar uno o varios rangos de números definidos en la actividad IMG anterior para la asignación de números de los candidatos.
Ruta: SPRO IMG- Gestión de personal- Contratación de personal- Parametrizaciones básicas- Seleccionar rangos números.
Infotipos más utilizados en contratación de personal
Infotipo 0022 Formación: en este infotipo se almacena la formación que ha recibido un empleado/candidato.
- Crear clases de institutos (Escuela o universidad): SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Especif.cl.institutos enseñanza.
- Crear formaciones: SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Especificar formaciones.
- Crear grupos de formación: SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Especificar grupos de formación.
- Asignar formaciones a los grupos de formación: SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Unir formaciones con grupos de formaciones.
- Crear títulos: SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Especificar títulos.
- Fijar títulos admitidos para una clase de instituto: SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Fijar títulos admitidos para una clase de instituto.
- Crear especialidades: SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Especificar especialidades.
- Fijar especialidades admitidas de una clase instituto: SPRO IMG- Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Formación- Fijar especialidades admitidas de una clase instituto.
Infotipo 0023 Empresas: se almacena la labor de un empleado o candidato en otras o anteriores empresas.
- Crear ramos de los empresarios: Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Otras empresas/ Empresas anteriores- Especificar ramos.
- Crear actividades: Gestión de personal- Gestión de personal- Cualificación del empleado- Otras empresas/empresas anteriores- Especificar actividades.
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Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas
Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves
Disponibilidad Laboral: FullTime 
