✒️SAP HCM / El esquema y reglas para evaluación de tiempos Por Pamela Baldeon
SAP HCM El esquema y reglas para evaluación de tiempos
ESQUEMA Y REGLAS PARA EVALUACIÓN DE TIEMPOS
1.Ejecución y Esquema de la Evaluación de Tiempos
evaluación de timepos: Proceso de evaluación de tiempos es controlado por el programa maestro denominado RPTIME00 transacción PT60.
Parámetros para evaluación de tiempos:
- Esquema de evaluación
- Variante de comprobante de tiempos
- Retroactividad obligatoria del tiempo
- Evaluación a fecha
Esquema de evaluación de tiempos RPTIME00 es el encargado de tomar la información de cada trabajador:
- Tiempo de trabajo teórico
- Marcaciones (si las hubiere)
- Registros de ausencias
- Registro de presencias
- Registro de tiempos de suplencia
- Registro de horas extras.
PE01 - Esquemas: por medio de esta transacción podremos ingresar a los diferentes esquemas que posee el sistema
Objetivo del esquema de tiempos:
Definición de Esquema: es una estructura compuesta por rutinas de ejecución llamadas funciones y reglas de cálculo las cuales se van ejecutando según el orden y la posición en que son colocados en el esquema.
SAP posee de manera estándar 2 esquemas principales para la ejecución de la evaluación de timepos
TM00 para evaluación de tiempos con marcaciones o evaluación EN POSITIVI
TM01 Para evaluación de tiempos sin marcadores o evaluación EN NEGATIVO
La principal diferencia entre ambos esquemas es que mientras en el TMoo se tomará los datos de tiempos provenientes de las marcaciones almacenadas en el infotipo 2011, en el TM01 se tomará los tiempos provenientes del tiempo de trabajo teórico IT0007
SAP recomienda para las configuraciones propias de cliente, copiar los esquemas TM00 y TM01 a esquemas de cliente ZM00 y ZM01
1.1 Análisis de Esquemas de tiempos
El esquema de tiempos tiene tres partes principales:
- Bloque de inicio
- Bloque de tratamiento diario
- Bloque final
1.2. Reglas de Cálculo de tiempos
Son árboles de decisión donde se colocan las condiciones según las cuales debe hacerse una acumulación generación de cc nómina y/o modificar algún dato de una tabla de la evaluación de tiempos.
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Sobre el autor
Publicación académica de Pamela Baldeon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
Pamela Baldeon
Profesión: Recursos Humanos - Ecuador - Legajo: RZ37W
✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
Certificación Académica de Pamela Baldeon
