✒️SAP HCM / El esquema y reglas para evaluación de tiempos Por Juan Hernandez Rojas
SAP HCM El esquema y reglas para evaluación de tiempos
PT60 - Evaluación de Tiempos
Por medio de esta transacción se ejecuta el programa que evalúa tiempos
El programa de evaluación de tiempos RPTIME00 es el encargado de tomar la información de cada trabajador, tal como:
Tiempo de trabajo teórico
Marcaciones (Si las hubiere)
Registros de ausencias
Registros de presencias
Registros de tiempos de suplencia
Registros de horas extra
PE01 - Esquemas
Por medio de esta transacción podremos ingresar a los diferentes esquemas que posee el sistema.
Definición de Esquema
Es una estructura compuesta por rutinas de ejecución llamadas funciones y reglas de cálculo las cuales se van ejecutando según el orden y la posición en que son colocados en el esquema.
Esquema de Tiempos
La principal diferencia entre ambos esquemas es que mientras en el TM00 se tomará los datos de tiempos provenientes de las marcaciones almacenadas en el infotipo 2011, en el TM01 se tomará los tiempos provenientes del tiempo de trabajo teórico (IT0007). SAP recomienda para las configuraciones propias de cliente, copiar los esquemas TM00 y TM01 a esquemas de cliente ZM00 y ZM01.
Se puede revisar dentro de SAP el funcionamiento de una función u operación del esquema posicionándose sobre la misma y presionando F1. En la transacción PE04 puede consultarse las diferentes funciones y operaciones que pueden utilizarse para el esquema de tiempos. En el programa RPDSYS00 (ejecución vía SE38) existe una biblioteca de documentación de HR donde también se incluye funciones y operaciones de Gestión de Tiempos.
Ejemplos (de las operaciones más usadas por las reglas Z):
VARABDAY permite preguntar si el trabajador está ausente todo el día VARSTWEDAY permite preguntar por el día de la semana VARABTYP permite preguntar por el tipo de absentismo ingresado en el día.
PAYTP A significa “leer las instrucciones según el agrupador de áreas de personal”. Esto es, que la evaluación de tiempos debe interpretar y actuar según la agrupación de áreas de personal para el cálculo de la nómina (ABART).
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Sobre el autor
Publicación académica de Juan Manuel Hernandez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
Juan Manuel Hernandez Rojas
Profesión: Líder de Sistemas Sap - Mexico - Legajo: OU83E
✒️Autor de: 41 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Carrera Consultor SAP BTP Fiori
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial
- Curso SAP ABAP Avanzado
Disponibilidad Laboral: FullTime
