✒️SAP HCM / El esquema y reglas de nómina Por Carlos Omana Lavenant
SAP HCM El esquema y reglas de nómina
ESQUEMAS Y REGLAS DE NOMINA
1. ESQUEMAS
los esquemas tienen por objetivo organizar los calculos de los procesos identificados en un cliente
utilizacion:
los esquemas contienen los componentes del calculo de la nomina o tiempos validos para algun pais en particular
adicionalmente a esto, SAP ofrece un conjunto de esquemas para procesos caracterisiticos que se han creado en funcion de las mejores practicas aprendidas en todos estos años
es asi como nos encontramos con el esquema X000 (INTERNATIONAL ACCOUNTING SCHEME FOR RPCALCX0), para determinar los calculo de nomina para paises que no poseen localizaciones o el esquema TM00 (TIME EVALUATION WITH PERSONNEL TIME EVENTS), queperimte realizar la evaluacion de tiempos.
ESTRUCTURA:
Los esquemas principales se componen de una serie de subesquemas estructurados
los nombres de los subesquemas internacionales comienzan "X", mientras que los nombres de los subsesquemas especificos de clientes comienzan con "Y" o "Z"
1.1 VISION PRELIMINAR DE LOS ESQUEMAS
para acceder a los esquemas usted debe iniciar la transaccion PE01
(HR: ACTUALIZAR ESQUEMAS NOMINA PERS.)
LA VISTA PRINCIPAL DEL ESQUEMA SE MUESTRA 3 OPCIONES
- CODIGO FUENTE: nos permite visualizar el detalle de los procesos realizados en el esquema
- ATRIBUTOS: tendra la informacion del tipo de esquema y el responsable de creacion o modificacion si ha sido creado con esta resstriccion
- DOCUMENTACION : no permitira tener visualizado la informacion sobre los procesos realizas por el esquema, y en el caso de ser un esquema propio del cliente adicionar la informacion necesaria para documentar los procesos que alli se realizan.
1.2 estructura del esquema, campo a campo
numero de linea:
este campo se utiliza para identificar la secuencia de ejecucion del proceso, adicionalmente se pueden indicar los siguientes comandos:
- *
- A
- B
- C
- CC
- M
- MM
- I
- In
- D
- DD
- R
- Rn
- XX
- X
- >
- <
- RESET
NOMBRE DE FUNCION
en este campo de comando se adicional las funciones del esquema
un esquema de nomina personal se compone de diversas funciones que se procesan secuencialmente
toda funcion cumple una tarea determinada:
- ejeccion de reglas de nomina de personal
- edicion de resultados y contenidos de tabla
- tratamiento de funciones empresariales parciales
- division de un esquema de nomina de personal en areas parciales
primer parametro, segundo parametro, tercer parametro, cuarto parametro:
los parametros sirven para determinar mas detalladamente a las funciones
en cada funcion se fija para cada parametro
- si es posible realizar entradas
- si es necesario realizar entradas
- el significado del parametro
- los valores de parametro admitidos
en la documntacion de cada funcion puede informarse acerca de los aprametros que pueden o bien deben indicarse
FUNCIONES ESTANDAR
las funciones son rutinas definidas que eejecutan una serie de calculos o procesos en funcion de parametros de entrada existentes en las tablas de proceso de un calculo de nomina
las Funciones pueden trabajar sobre las tablas IT, RT, WPBP, VAR, ARRS, DDNTK o cualquiera de las tablas pertenecientes al proceso de ejecucion del esquema
Funciones MAS USADAS:
- COM
- COPY
- BLOCK
- PGM
- UPD
- OPT
- CHECK
- ENAME
- WPBP
- PIT
- IMPRT
- IF
- PORT
- SETCU
- PLRT
- P0014
- P0015
- P0011
- P0009
- PITAB
- LPBEG
- PDT
- ACTIO
- BTFIL
- SORT
- BENTB
- ADDCU
- EXPRT
CLASES DE REGLA
definir la clase del tratamiento que debe realizar. si no se especifica ninguna clase de regla, las operaciones se llevan a cabo de forma secuencial
dispone de las siguientes clases de reglas :
- CLASE DE REGLA D
- REGLA S
- REGLA P
- REGLA Z
- REGLA *
OPERACIONES
CADA UNA DE LAS OPERACIONES PUEDE TENER UNA LONGITUD DE HASTA 10 CARACTERES Y EN LA REPRESENTACION DE TABLA SE INICIA DIRECTAMENTE CON EL SIGNO DE SUMA EN LA CABERCERA DEL TEXTO FUENTE.
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Sobre el autor
Publicación académica de Carlos Antonio Omana Lavenant, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.
SAP Master
Carlos Antonio Omana Lavenant
Profesión: Lic en Economia - Mexico - Legajo: PT41L
✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
