✒️SAP HCM Las vinculaciones de objetos
SAP HCM Las vinculaciones de objetos
1.Vinculaciones
Las estructuras de Organización y los Organigramas sólo representan una fracción de las evaluaciones que puede encontrar dentro de la Gestión de la Organización. Existen distintas opciones de informes bajo menú sistema de información, en gestión de la organización, este menú está clasificado según los diferentes tipos de objeto.
- Los objetos están relacionados mediante vinculaciones.
- Las Vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de organización, varios objetos enlazados representan una estructura. Hay varios tipos de vinculaciones ya que el tipo de conexión entre elementos varía.
- La Vinculaciones utilizadas entre los tipos de objetos estándar se definen en el sistema SAP estándar y no deberían modificarse.
Es posible llamar el Organigrama desde el tipo de objeto Posición, en este tipo de objeto también hallaremos el plan de ocupación y la descripción de Posiciones.
De este modo, las principales vinculaciones para el objeto posición.
Conceptos claves para las vinculaciones en la Estructura Organizativa:
- Cada vinculación estándar dispone de un código de tres dígitos.
- Las vinculaciones entre objetos son recíprocas, si una función describe una posición, ésta a su vez, será descrita por la primera. La dirección de estas vinculaciones se diferencia utilizando la identificación A o B.
Ejemplos de Vinculaciones de Objetos en SAP:
- Unidad Organizativa engloba a una Posición.
Posición pertenece a una Unidad Organizativa.
- La Función describe una Posición.
La Posición es descrita por una Función.
- Posición informa a una Posición.
Posición es Superior Directo de Posición.
- Al crear estas vinculaciones entre Unidades Organizativas, se crea una Estructura Organizativa. Una Unidad Organizativa puede tener varias subordinadas, pero sólo tiene una superior.
- Otras Vinculaciones entre Unidades Organizativas:
A/B003 "Corresponde a /Incorpora" (puede utilizarse para representar una estructura de matriz).
Las posiciones están relacionadas con Unidades Organizativas en el Plan de Organización. Heredarán determinadas características de la Unidad Organizativa como por ejemplo la asignación de Centros de Coste o de Horarios de Trabajo.
Cuando una Persona retiene una Posición, también hereda las características de la Unidad Organizativa relacionada.
- Cuando una Posición está descrita por una Función, hereda las características de la Función como, por ejemplo, tareas asociadas o cualificaciones.
Una Función puede describir varias Posiciones, pero una Posición sólo puede estar descrita por una Función.
- La Posición es el objeto que enlaza a Personas o Usuarios con el Plan de Organización, una posición puede tener más de una persona o usuario como titular y una persona puede retener más de una posición, sin embargo, la relación uno a uno es la idónea.
- En el sistema estándar, la vinculación A/B012 "dirige" o " está dirigida por" se utiliza para indicar que una posición es responsable de la gestión de la unidad organizativa. Esta vinculación también se crea para A/B003 entre la posición directa y su unidad organizativa de nivel superior.
- Las vinculaciones entre las posiciones dan lugar a un organigrama que puede evaluarse independientemente de la Estructura Organizativa.
2.Medidas e Infotipos: Nociones Básicas.
- Medidas: Se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema, de forma consecutiva para conseguir un determinado objetivo, también podemos decir que es una agrupación lógica de Infotipos que permiten crear un objeto o actualizar los atributos del mismo en función de lo que corresponda en cada caso.
- Infotipos: Constituyen agrupaciones lógicas de datos, se identifican técnicamente por un código numérico y un nombre. Ejemplo: IT 1000 es el Infotipo Objeto los datos del objeto (identificador, período de validez, etc) y sus vinculaciones se almacenan en Infotipos.
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Daniela Pallares Jerez
Sobre el autor
Publicación académica de Marlene Lopez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Marlene Lopez Rojas
Profesión: Coordinador de Nómina - Venezuela - Legajo: RR42V
✒️Autor de: 28 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Con este curso espero ampliar mis conocimientos y obtener herramientas en sap, que me permitan así un mejor desempeño de mis funciones en el área laboral.
Certificación Académica de Marlene Lopez