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SAP HCM TM Absentismos

Son horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. Suponen por lo tanto una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra Empresa. En SAP las ausencias son clasificadas mediante un Catálogo de Absentismos,... [+Ampliar Descripción]


SAP HCM TM Horario de Trabajo Teórico

En el Infotipo 0007 de Horario de Trabajo, se define cuándo y dónde trabaja diariamente un empleado en la Empresa. Ademas, se utiliza para determinar si se evalúan los datos de tiempos de un empleado mediante Evaluación de Tiempos. También en este Infotipo registraremos... [+Ampliar Descripción]


SAP HCM TM Introducción a Datos de Tiempos

El Módulo de Gestión de Tiempos en SAP HCM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar... [+Ampliar Descripción]



SAP HCM PA Medidas de Personal

Las secuencias de trabajo complejas dentro de la Gestión de personal, por ejemplo la contratación de un nuevo empleado, pueden simplificarse gracias a lo que conocemos como Medidas de Personal. Las medidas agrupan Infotipos relacionados de forma lógica en grupos de Infotipos, lo... [+Ampliar Descripción]


SAP HCM PA Gestión de Infotipos

Tenemos dos transacciones principales que nos permitirán gestionar los Datos Maestros del Personal y visualizarlos. Por medio de la transacción PA20, podremos visualizar los datos que ya fueron cargados en cada Infotipo, mientras que por la PA30, podremos cargar nuevos datos y realizar... [+Ampliar Descripción]









SAP HCM OM Vinculaciones de Objetos

Los objetos están relacionados mediante vinculaciones. Las vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de Organización. Varios objetos enlazados representan una estructura. Hay varios tipos de vinculaciones, ya que el tipo de conexión entre elementos varía. Las... [+Ampliar Descripción]


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