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Cuando en SAP HCM hablamos de una "carrera" nos estamos refiriendo a un curso de formación que tomará un recurso humano de la empresa. En muchas empresas que se manejan con cierta planificación de sus actividades, a comienzo de cada año se establece un plana anual... [+Ampliar Descripción]
Cuando en el módulo de Gestión del Capital Humano HCM, hablamos de Payroll, nos estamos refiriendo a la Liquidación de Haberes. Payroll es tener una planilla de empleados a los cuales su empresa le deduce los respectivos impuestos. Los impuestos se deducen de los pagos semanales... [+Ampliar Descripción]
Consiste en la renuncia, despido, baja, etc, luego de la cual queda sin efecto la relación laboral. La rescisión es un concepto que hace referencia al negocio jurídico por el que se deja sin efecto, mediante declaración judicial, un negocio, contrato o acto jurídico.... [+Ampliar Descripción]
Las siglas significa "Concepto clave para la liquidación de la nómina". La CC-Nómina es cada uno de los conceptos que componen el sueldo de un trabajador. Estos conceptos se ven muy claros en un recibo de sueldo. Cada renglón con código, descripción... [+Ampliar Descripción]
Es el pago anticipado de una parte del salario del Empleado. Un adelanto de sueldo es una suma de dinero que el empleado solicita a tu jefe antes del período de pago. El adelanto de sueldo es un derecho de todo trabajador y el monto no debe superar el 50% de su haber mensual. La principal característica... [+Ampliar Descripción]
Es el infotipo que coreresponde a "Pagos complementarios en Nómina Especial". El infotipo de Pago fuera de ciclo adicional (0267) no está disponible para todos todos los países. Para crear pagos adicionales fuera del ciclo, tiene las siguientes opciones: Si sólo... [+Ampliar Descripción]
Es el formulario en donde se exponen los conceptos de pago y descuento efectuados en la liquidación de haberes. Cada vez que el empleador pague algún rubro laboral debe expedir una constancia que tiene impresos todos los datos de la empresa así como los datos de ese trabajador en... [+Ampliar Descripción]
Es la transacción estándar de SAP HCM que se utiliza para entrada rápida de datos. La entrada rápida le permite crear y mantener el mismo infotipo para varios empleados. Recopila datos de todos los campos necesarios en una tabla de SAP. Sólo se puede utilizar para... [+Ampliar Descripción]
Es la carga de pagos o descuentos, asignaciones, ausencias, horas extras, etc, que van a impactar en nuestra Liquidación. La liquidación laboral se puede referir ya sea a la liquidación del contrato de trabajo o a la liquidación de la nómina mensual o quincenal... [+Ampliar Descripción]
Es la medida de personal que se ejecuta por la transacción PA40, para cargar el alta o ingreso de un empleado a la compañía. Las secuencias de trabajo complejas dentro de la Gestión de personal, por ejemplo la contratación de un nuevo empleado, pueden simplificarse... [+Ampliar Descripción]
Es la aplicación de normas o actos jurídicos a hechos pasados o previos a la ley. Es una acción de una fuerza o una ley sobre hechos ya pasados. Debido al principio de seguridad jurídica que protege la certidumbre sobre los... [+Ampliar Descripción]
Cuando hablamos de Áreas de Nómina nos estamos refiriendo a un grupo de empleados para los que se debe ejecutar el Cálculo de nómina de manera conjunta y al mismo tiempo. La Áreas de Nómina constituyen una unidad organizativa para la ejecución de la liquidación.... [+Ampliar Descripción]
Son los Importes sin los descuentos. Cuando hablamos de monto “bruto” nos referimos al valor total de éste, sin aplicarle ningún tipo de descuento, es decir, nos referimos a la cantidad intacta. Por ejemplo, el sueldo bruto es aquel monto íntegro en el que aún... [+Ampliar Descripción]
Son los conceptos de pago o descuento, por ejemplo. También llamadas CC-Nóminas "Concepto Clave de Nómina") es cada uno de los conceptos que componen el sueldo de un trabajador. Estos conceptos se ven muy claros en un recibo de sueldo. Cada renglón con código,... [+Ampliar Descripción]
Sueldo del Empleado o conceptos que componen el sueldo fijo Los emolumentos básicos constan de los elementos de salario y de sueldo fijos que se pagan en cada período de cálculo de nómina. En SAP se registran en forma de claves de concepto de nómina en el infotipo... [+Ampliar Descripción]
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