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📘Carpetas Para Almacenar Medidas
Definición de Carpetas Para Almacenar Medidas
En Power BI, las carpetas para guardar medidas no son una característica nativa o una función estándar del software. Sin embargo, puedes organizar tus medidas utilizando carpetas virtuales en el panel de campos (Fields pane) de Power BI Desktop para mantener una estructura organizada y facilitar la navegación dentro de tu modelo de datos.
Aquí tienes un detalle sobre cómo puedes organizar tus medidas utilizando carpetas en Power BI:
Creación de carpetas virtuales: En Power BI Desktop, puedes organizar tus medidas utilizando carpetas virtuales en el panel de campos. Para hacerlo, simplemente arrastra y suelta las medidas a la sección "Valores" del panel de campos y organízalas en carpetas según tus preferencias.
Nombre de las carpetas: Asigna nombres descriptivos a tus carpetas para reflejar la categoría o el tema de las medidas que contienen. Por ejemplo, puedes crear carpetas para medidas relacionadas con ventas, finanzas, marketing, recursos humanos, etc.
Organización jerárquica: Puedes crear una estructura jerárquica de carpetas para organizar tus medidas de manera más eficiente. Por ejemplo, puedes tener una carpeta principal llamada "Departamentos" y dentro de ella crear subcarpetas para cada área funcional de la empresa (ventas, finanzas, marketing, etc.).
Facilidad de navegación: Al organizar tus medidas en carpetas, puedes facilitar la navegación y la búsqueda de medidas específicas dentro de tu modelo de datos. Esto es especialmente útil cuando tienes un gran número de medidas y deseas mantener una estructura organizada y fácil de entender.
Impacto en la presentación: Ten en cuenta que la organización de las medidas en carpetas solo afecta la forma en que se presentan en el panel de campos de Power BI Desktop. No afecta la forma en que las medidas se utilizan en tus informes y visualizaciones.
Flexibilidad y personalización: Puedes personalizar la organización de tus medidas en carpetas según tus necesidades específicas y preferencias de trabajo. Puedes crear tantas carpetas como necesites y organizarlas de la manera que mejor se adapte a tu flujo de trabajo.
En resumen, aunque Power BI no cuenta con una función nativa de carpetas para guardar medidas, puedes organizar tus medidas utilizando carpetas virtuales en el panel de campos de Power BI Desktop. Esta función te permite mantener una estructura organizada y facilitar la navegación dentro de tu modelo de datos, lo que contribuye a una experiencia de desarrollo más eficiente y efectiva.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Carpetas Para Almacenar Medidas" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
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Infogrupos - Medidas de Personal El menú de medidas es el área de HR en la que deberían de aparecer las medidas específicas para la empresa en cuestión. Para poder parametrizar las medidas, motivos de medidas e infogrupos es necesario tener claro la secuencia de pasos y la lógica relacional existente entre las tablas de este tema. . Pasos para crear Medidas 1: QUÉ INFOGRUPOS SE USARÁN? 2: LLENAR LOS INFOGRUPOS DE INFOTIPOS 3: CLASES DE MEDIDAS Y SU INFOGRUPO 4: MOTIVOS 5: CLASES DE MEDIDAS DEL USUARIO 1.-Determinar Infogrupos Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Determinar infogrupos. Manual ...
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SAP Junior
Las Medidas agrupan Infotipos relacionados logicamente en Grupos de Infotipos = Infogrupos. Las medidas de Personal son un ejemplo de ello. Ejemplo Contratación de un empleado Cambio Organizativo Baja de un empleado El infotipo 0000 permite una visión general de los cambios sobre un empleado. El status de un empleado se refleja en estas medidas y pueden ser :Activos, Dados de baja o inactivos/Suspendidos La tx PA40 se utiliza para las medidas del personal.
Lic. en sistemas. consultor senior sap pp, sd,co, mm
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Infogrupos y medida de Personal Se define de acuerdo al grupo de usuarios URG Determinacion de Infogrupos: 0002 personas, 0001 asignacion organizacion, 0006 direccion, horario de trabajo 0007 PARAMETRIZACION ESTANDAR SPRO_ Determinacion infogrupos menu dependencia de grupos de usuarios seleccionar Llenar Infogrupos SPRO Infogrupos Modificar Infogrupos Clases y medidas Infogrupos SPRO Determinacion de clases de medidas Seleccionar- Clase de medidas de personal Motivos para medida de Personal SPRO Creacion de motivos de medida Modifica se visualiza el motivo y la causa del mismo Clases de medidas SPRO Modificar menu medidas Dependencias de grupo de usuarios Selecciono...
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Medidas de personal Los procedimientos de personal, como la contratación de un empleado, la reasignación organizativa o el procedimiento que se realiza cuando un empleado deja de trabajar en la empresa, se representan mediante medidas de personal individuales.
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Estructura pantallas de SAP - SAP EASY ACCES (pantalla inicial donde se puede acceder a realizar todas las operaciones en SAP) En la pantalla principal encontramos Barra de Menú Barra de Comados Barra de Herramientas Estandar Barra de Status En la pantalla inicial se encuentra el menú de usuario que contiene carpetas organizadas en forma jerárquica; estas carpetas a su vez contienen las transacciones a las que el usuario final tiene acceso para el desarrollo de las operaciones, agrupadas en módulos y procesos. Cuando se opera una transacción se encuentra elementos como: Barra de títulos Barra de herramientas y transacciones Casilla de selección Botones de selección...
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Determinar Infogrupos Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación de proceso de trabajo-Medidas-Determinar Infogrupos Luego seleccionar "Dependencia de grupos de usuarios de menus e infogrupos" Llenar los infogrupos de Infotipos Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación de proceso de trabajo-Medidas-Determinar Infogrupos Luego seleccionar "Infogrupo" Clases de medidas y su Infogrupo Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación de proceso de trabajo-Medidas-Determinar Clases de Medidas Seleccionar Clases de medidas de personal Motivos de medidas Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación...
Licenciado en relaciones del trabajo (unversidad de buenos aires).
profesional del área de recursos humanos desde 2004.
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Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo Infogrupos - medidas de personal El menu de medidas es el area de HR en la que deberían de aparecer las medidas específicas para la empresa en cuestión. Para poder parametrizar las medidas, motivos de medidas, e infogrupos es necesario tener claro la secuencia de pasos y la lógica relacional existente entre las tablas de este tema. A continuación se representa el diagrama entidad-relacion entre las tablas y el orden de parametrización: PASO 1: QUE INFOGRUPOS SE USARAN? PASO 2 : LLENAR LOS INFOGRUPOS DE INFOTIPOS PASO 3: CLASE DE MEDIDAS Y SU INFOGRUPO PASO 4: MOTIVOS PASO 5: CLASES DE MEDIDAS DEL USUARIO ...
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SAP SemiSenior
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Ser capaz de activar procesos hcm a través de la parametrización de nomina y tiempos.
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Asignación de roles y perfiles Su01 permite realizar el mantenimiento de los usuarios del sistema PFCG mantenimiento de roles dentro de la transacción su01 se asignaran los códigos de la transacción. Al momento de asignar un rol a un usuario se puede asignar desde funciones específicas a carpetas completas. también se pueden crear carpetas adicionales para organizar el menú, traen la misma estructura y se pueden modificar a nuestro gusto. es buena practica involucar a la gente de auditoria o un basis al control y ajustes para depurar los permisos
Obtener el titulo de administrador basis para un desempeño profesional
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Cómo se configuran los Infogrupos que asociaremos a las Medidas, cómo se relacionan los grupos de Usuarios y una vista rápida a la modificación de imagen de los Infotipos. los infogrupos pueden ser definidos en dependencia del grupo de usuarios (parámetro de usuario "UGR"), es decir que, los infogrupos contienen los infotipos que asignamos. 1 Infogrupos y Medidas de Personal En esta sección se pueden representar una gran parte de los procesos de trabajo de su empresa en el sistema HR. Puede Ud. por ejemplo, determinar qué infotipos se deben proponer para su tratamiento en una contratación o un cambio de la asignación organizacional. En esta actividad IMG también...
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