✒️SAP PP Modelado de los Procesos de Manufactura
SAP PP Modelado de los Procesos de Manufactura
Modelado de los Procesos de Manufactura
1. Introducción a la gestión de manufactura:
Dentro de la gestión de producción, todo se relaciona con los DM, los cuales determinan las relaciones entre los materiales usados, Los maestros de materiales deben estar en las L.MAt que contienen sus correspondientes componentes.
Material: Tipo aprovisionamiento Ext, Int; Datos de MRP, planific trabajo, y costos)
Lista de .Mat: Uso del material, posición, unidad, almacén
Puesto Trabajo: Valores prefijados, capacidad, costeo, pronostico
Hoja de Ruta: Operaciones, Valores prefijados
Recursos y Herram: Cantidad requerida y valores de uso
2. Puestos de trabajo:
Son ubicación dentro del centro define donde se realizan las actividades de producción para las órdenes, pueden representar personas, maquinas, lineas de producción, etc. Ayudan en la planificación de capacidades, pronostico, costeo, y evaluación estadística.
3. Hoja de ruta:
Representan conjunto de operaciones y secuencia para una O.P, la planificación de tiempos se registra como valor estándar y sirven para: donde se realiza el trabajo, -definir tiempos de trabajo, -materiales usados en la operación, -herramientas requeridas para el trabajo,
4. Utilización de la hoja de ruta:
Es critica para un número de actividades funcionales posteriores dentro del sistema como:
Producción y Ensamblado: (O.P: Descrp oper, datos control, tiempos, recursos, materiales.
Programación. Definir F.inicio. F.Fin
Capacidades. Tiempos de M.O. MQ.
Cálculo del costo: Costo de la OP, materiales . MO
5. Información del puesto de trabajo:
Los puestos de trabajo determinan donde se realizaran las operaciones , estos contienen: -descripción, ubicación,-jerarquía, -valores prefijados, -costos, -capacidades disponibles.
Su información se almacena en diversas vistas:
Se emplean las trx CR01, CR02 y CR03
6. Claves de valores prefijados:
Los valores estándar son una forma de medir los puestos de tabajo empleados en las L.MArt de las H.R, ejemplo. tiempo de preparación, de fabricación, de ajuste.
Estos tiempos se agrupan usando una clave de valor prefijado, y ésta determina los valores a visualizar en el puesto de trabajo. La clave se almacena en los datos básicos del puesto de trabajo y puede ser obligatoria u opcional.
En la configuración se pueden ver las claves prefijadas, se pueden visualizar los parámetros que las componen, y se usarán luego en las fórmulas; los parámetros tienen características como palabra clave, dimensión, unidad, etc; se usan en la formula para configurarlas y posteriormente se pueden ver sus definiciones; las fórmulas son operaciones aritméticas entre los parámetros o valores constantes.
7. Valores Propuestos:
Se adhieren al puesto de trabajo y son copiados a la operación de la HR; se pueden modificar en la operación en caso de ser necesario. Los valores prefijados son mantenidos y almacenados en la configuración
8. Capacidad de los puestos de trabajo:
Una de sus funciones principales es planificar y preparar el trabajo, para ello se deben mantener la capacidad disponible en los puestos de trabajo; esta capacidad refiere a la habilidad de los puestos de trabajo para realizar una tarea específica.
- Cabecera de la capacidad: Cada puesto puede tener una o más cabeceras de capacidades para describir los limites de tareas o trabajo que se ejecutan en términos de esfuerzo y tiempo.
Preparación: Se ingresan tiempos y detalles operativos, y se agregan formulas que se ingresan para obtener duración de una operación cuando es calculada.
Panific. de capacid: La capacidad, disponibilidad y formulas para capacidad se ingresan en el puesto de trabajo
- Pool de Capacidades: La capacidad es la habilidad del puesto para realizar la tarea; las capacidades se diferencian de acuerdo a su clase de capacidad, y se asignan de forma jerarquica al puesto de trabajo.
El pool de capacidad es usado como modelo de recursos de producción compartidos por varios puestos de trabajo.
- Capacidades de referencia: Al crearlas el usuario mantiene un set de capacidades aplicable a diversos puestos de trabajo.
9. Integración de los puestos de trabajo con la gestión de costos:
Para cada operación de costeo, se necesita asignar un C.C a un puesto de trabajo, luego las clases de actividad que tienen una tarifa definida para esta relación se definen en los valores prefijados.. y en la vista de centro de costos del puesto de trabajo se almacena el C.C. y las clases de actividad para cada valor prefijado.
Sobre el autor
Publicación académica de Jose Humberto Benavides, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP PP.
SAP SemiSenior
Jose Humberto Benavides
Profesión: Ingeniero Químico - Colombia - Legajo: ZD32L
✒️Autor de: 28 Publicaciones Académicas
Certificación Académica de Jose Benavides
Disponibilidad Laboral: FullTime
