✒️SAP MM Estructura de la Organización desde el punto de vista físico
SAP MM Estructura de la Organización desde el punto de vista físico
1- Estructura de la Organización desde el punto de vista físico
Cada centro esta asociado a un única Sociedad.Cada Centro puede tener asociado N Almacenes.
Podremos crear documento con la Sociedad, Organización de Compra, Centros, Almacenes que hubieran sido definidos en la estructura del sistema.
Los niveles de Organización se componen por los siguientes elementos: Mandante - Sociedad - Centros - Almacenes
Una vez creado y utilizado un objeto de la estructura (Sociedad, Centros, etc) no podrá ser eliminado del sistema.
2- Conceptos generales de la Organización
2.1 Mandante: es una unidad dentro de un sistema SAP que es autónoma tanto en el aspecto legal como organizativo y está representado como registros maestros propios y un conjunto de tablas independientes. Un mandante se define forma unívoca en el sistema mediante una clave numérica de 3 dígitos.
2.2 Sociedades: es la unidad organizativa mas pequeña de la contabilidad (ámbito FI) para la que se puede actualizar un sistema completo y autónomo de contabilidad. Sera utilizada por los distintos módulos. Una sociedad se define en el sistema por medio de una clave alfanumérica de cuatro caracteres que es exclusiva en el mandante.
2.3 Centros: es una unidad organizativa de Logística que subdivide una empresa desde el punto de vista de la producción, el aprovisionamiento, el mantenimiento y la planificación de necesidades.
Un mandante puede contener varias Sociedades y estas pueden contener varios centros. En cambio, un Centro solo puede pertenecer a una única Sociedad.
2.4 Almacenes: son clasificaciones o subdivisiones interna de los Centros que permiten diferenciar los stocks de material dentro de un centro. Los procesos de planificación de necesidad de compras y Gestion de inventario se realizan a nivel Almacén del centro.
3- Ventajas de esta modalidad de organización. Ventajas de este tipo de planificación de la estructura.
31. Flexibilidad: SAP permite representar la estructuras de empresas desde muy básicas a muy complejas. Sera fácilmente definida aquella estructura que solo funciones como un solo eje legal y locación única, hasta aquella empresa que trabaje bajo diversas instituciones responsables.
3.2 Adaptabilidad: la estructura puede ser modificada y adaptada a los sucesivos cambios que sufra la organización.
3.3 Segmentabilidad: las vistas que propone SAP para su información, permitirá adaptar el acceso y visualización de la información.
3.4 Escalabilidad: este tipo de organización permitirá la gestión, análisis y reporte para diversos niveles de la organizacin y con una posibilidad de crecimiento permanente.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Silvina Del Valle Almaraz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP MM.
Silvina Del Valle Almaraz
Profesión: Ingeniera en Sistema de Información - Argentina - Legajo: OJ34D
✒️Autor de: 84 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Ing. en sistemas de información egresada de la u.t.n con experiencia en proyectos de gran envergadura. mi objetivo es integrarme a un equipo de consultores sap mm para seguir creciendo profesionalment
Certificación Académica de Silvina Almaraz