✒️Publicaciones SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asigancion Organizativa Infotipo 0003 Status de Nomina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teorico Infotipo 0008 Emolumentos Basicos Infotipo 0009 Relacion Bancaria Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periodicos Infotipo 0015 Pagos Complementarios Inforipo 2001 Ausencias o Absentismos Infotipo 2006 Contingentes de Ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de Remuneracion o Recibos de Salario

Acceder a esta publicación

infotipos mas relevantes infotipo 0001 - asignacion organizativa infotipo 0003 - status de nomina infotipo 0007 - horario de trabajo teorico infotipo 0008 - emolumentos basicos infotipo 0009 - relacion bancaria infotipo 0014 - devengos y deduccines periodicas infotipo 0015 - pagos complementarios infotipo 0016 - elementos de contrato infotipo 0057 - asociaciones infotipo 0416 - compensacion de contingentes infotipo 0551 - rescision de contrato infotipo 2001 - ausencias o absentismos infotipo 2006 - contingentes de ausencias infotipo 2010 - comprobantes de remuneracion o ercibo de salarios infotipo 0267 - pagos complementarios de nomina especial

Acceder a esta publicación

INFOTIPOS RELEVANTES EN PAYROLL IT 0001 ASIGNACION ORGANIZATIVA IT 0003 STATUS DE NOMINA IT 0007 HORARIO DE TRABAJO TEORICO IT 0008 EMOLUMENTOS BASICOS IT 0009 RELACION BANCARIA IT 0014 DEVENGOS Y DEDUCCIONES PERIODICOS IT 0015 PAGOS COMPLEMENTARIOS IT 0016 ELEMENTOS DE CONTRATO IT 0057 ASOCIACIONES IT 0416 COMPENSACION DE CONTINGENTES IT 0551 RESCISION DE CONTRATO IT 2001 AUSENCIAS O ABSENTISMOS IT 2006 CONTINGENTE DE AUSENCIAS IT 2010 COMPROBANTES DE REMUNERACION O RECIBO DE SALARIOS PARA TRATAR ESTOS IT UTILIZAMOS LA ****** TX PA30 ACTUALIZAR DATOS DE MAESTRO DE PERSONAL ****** EMOLUMENTOS BASICOS IT 0008: Puede procesarse por si solo o durante la ejecucion de una medida. En este IT...

Acceder a esta publicación

Infotipos relevantes.Lession 3 Infotipo 0001 Asignacion organizativa. Infotipo 003 Status de nomina: Infotipo 0007 Horario de trabajo teorico Infeotipo 0008 Emolumentos básicos. Infotipo 0009 Relacion bancariaInfotipo 0014 Devengos y deducciones periódicos. Infotipo 0015. . Infotipo 0016. Infotipo 0057 Aosciaciones. Infotipo 0416 Compensacion de contingentes. Infotipo 0551. Rescision de contrato. Infotipo 2001 Auseentas o absentismo. Infotipo 2006. Contingentes de ausencias.Podemos visualizar en este infotiipo la cuenta corriente de los días de vacaciones que cada empleado tiene por año la cantidad de días que si pone por examen por mencioar algunos ejemplos. Infotipo 2010. Comprobantes de remuneración...

Acceder a esta publicación

Infotipos Relevantes: para el módulo de payroll, donde se concentran todos los procesos de Liquidación de Haberes en SAP HCM, es importante que sepamos que existe un listado de IT que son muy importantes y fundamentales para que el proceso pueda realizarse correctamente: IT 0001 - Asignación Organizativa IT 0003 - Status de Nómina IT 0007 - Horario de trabajo teórico IT 0008 - Emolumentos básicos IT 0009 - Relación bancaria IT 0014 - Devengos y deducciones periódicos IT 0015 - Pagos complementarios IT 0016 - Elementos de contrato IT 0057 - Asociaciones IT 0416 - Compensación de contingentes IT 0551 - Rescisión de contrato IT...

Acceder a esta publicación

INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE CÁLCULO DE NÓMINA INFOTIPOS RELEVANTES 001-asignación organizativa 003-Status de nómina este infotipo es fundamental para la liquidación de sueldos. 0007-horario de trabajo teórico 0008-emolumentos básicos este define el salario (tiene el convenio de trabajo, área de convenio, categoría profesional y escala salarial. 0009-relación bancaria Infotipo 0014- devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015-pagos complementarios Infotipo 0016 –elementos de contrato Infotipo 0057- asociaciones Infotipo 2001-ausencias o absentismos ejemplo licencia sin goce de haberes, enfermedad, maternidad, accidente etc Infotipo 2006 – contingente...

Acceder a esta publicación

Introducción al proceso de cálculo de la nómina Infotipos relevantes Para el módulo de Payroll, se concentran todos los procesos de liquidación de haberes de SAP HCM, existe un listado de Infotipos importantes y fundamentales para que el proceso pueda realizarse correctamente Infotipo 0001 Asignación Organizativa: Contiene información sobre la integración del empleado Infotipo 0003 Status de Nómina: Se registran las fechas limites de retroactividad para la nómina y evaluación de tiempos y la primera entrada al sistema SAP del empleado, es fundamental para la liquidación de sueldos Infotipo 0007 Horarios de trabajo teórico: Información...

Acceder a esta publicación

UNIDAD 5, LECCIÓN 3: INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA. Los Infotipos más relevantes son: 0001 Asignación Organizativa 0003 Status de Nómina 0007 Horario de Trabajo Teórico 0008 Emolumentos Básicos 0009 Relación Bancaria 0014 Devengos y deducciones períodicos 0015 Pagos complementarios 0016 Elementos de contrato 0057 Asociaciones 0416 Compensación de Contingentes 0551 Rescisión de contrato 2001 Ausencias o absentismos 2006 Contingentes de ausencias 2010 Comprobación de remuneración o recibo de salarios Los Emolumentos Básico (Infotipos 0008) se puede guardar el sueldo o emolumentos de cada empleado. Existen hasta 40 claves...

Acceder a esta publicación

Infotipos relevantes para el cálculo: 0001 0003 0007 0008 0009 0014 0015 0016 0057 0416 0551 2001 2006 2001

Acceder a esta publicación

Para realizar una copia de un concepto de nómina estándar/cliente se utilizará la transacción “OH11”.Dicha transacción permite copiar o borrar una CC-nómina.Si lo que se necesita es crear una CC-nómina nueva utilizaremos la opción de “Copiar”. El código del concepto del que se va a copiar los datos será indicado en la primera columna mientras que el nuevo código del concepto a copiar y su descripción se indicarán en la segunda columna. Al copiar un concepto de nómina se copian todas sus características retributivas con lo que habrá que revisar todas las tablas referentes a admisibilidad del concepto según...

Acceder a esta publicación