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✒️SAP HCM Los sistemas de calificación

SAP HCM Los sistemas de calificación

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACION

Introducción a los sistemas de calificación

En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación . Las condiciones marco son:

  • Procedimientos de calificación
  • Clase de calificación
  • Forma de calificación
  • Criterios de calificación

Principales puntos sobre los que trabaja en el customizing

  • Tratar escalas
  • Tratar la forma de calificación
  • Tratar catálogo de calificaciones
  • Definir funciones permitidas
  • Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal. Área / grupo de personal
  • Ampliaciones

Tratar formas de calificación

Se definen las formas de calificación posibles

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Tratar forma de calificación

Tratar escalas

En este punto se configurar las escalas que serán utilizadas en los formularios de calificación, algunas escalas vienen por el estándar pero las que son de cliente se definen en esta instancia

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Tratar escalas

Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal . Área / Grupo de personal

Es necesario habilitar este punto si en nuestra empresa se definieron evaluaciones para un target exclusivo, en el caso que no existan evaluaciones enfocadas en un grupo específico, no se parametrizará

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal . Área / Grupo de personal

Definir vista de perfil

En este punto se configura la visualización de datos que tendrán cada uno de los perfiles

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificación - Definir vista de perfil

Acuerdo de objetivos y calificaciones - Tratar parametrizaciones básicas

En esta actividad se elige que sistema de calificación se va utilizar, el viejo o el nuevo y para que módulos

SPRO - IMG - Gestión de personal - Desarrollo de personal - Acuerdo de objetivos y calificaciones - Tratar parametrizaciones básicas

Tratar formulario de calificación o tratar catálogo de calificaciones

En esta actividad se define modelos de calificación

El sistema SAP visualiza la estructura en el ámbito de imagen izquierdo. Estos son los siguientes elementos de la estructura

  • Grupo de categoría
  • Categoría de calificación
  • Formulario de calificación
  • Grupo de criterios
  • Criterio

La configuración de Evaluaciones

SPRO- IMG - Gestión de personal - Desarrollo de Personal - Acuerdos de Objetivos y Calificaciones - Tratar Formularios

También podemos ingresar desde el catálogo de calificaciones

SPRO- IMG - Gestión de personal - Desarrollo de Personal - Sistema de Calificación - Tratar catálogo de calificaciones

Grupo de categorías

Crear Categorías

Crear Formulario


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Luis Alberto Guillen Araque, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Luis Alberto Guillen Araque

Profesión: Recursos Humanos - Venezuela - Legajo: AO89W

✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Luis Guillen