✒️SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
LECCION REPORTES SOBRE LA GESTION ORGANIZATIVA
1-REPORTES DE ESTRUCTURA
Nos ayudan a obtener la información al momento y obtener la información que necesitamos sobre nuestra estructura organizativa.
2-DESCRIPCION DE FUNCIONES
Este reporte nos permitirá visualizar la descripción de funciones, las que son creadas en el sistema.
TRANSACCION S_AHR_01016499: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>FUNCION
>DESCRIPCION DE FUNCIONES
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos obligatorios:
-Función: Seleccionamos la función que queremos
-Día fijado: seleccionar la fecha a la cual queremos que se visualicen las funciones
-Status: Seleccionamos el status activo o planificado.
3-PLANTILLA DEL PERSONAL
Este reporte nos permitirá visualizar la plantilla del personal por función y posición.
TRANSACCION S_AHR_61016498: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>FUNCIONES
>PLANT. PERSONAL
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos obligatorios:
-Función: Seleccionamos la función que queremos
-Período de evaluación: seleccionar un período de evaluación
-Personas asignadas directamente: Este campo es optativo, y se utiliza por si se tiene a una persona asignada directamente a una función.
4-PLAN DE ORGANIZACIÓN CON POSICIONES
Este reporte nos permitirá visualizar la estructura organizativa y sus posiciones.
TRANSACCION S_AHR_61016494: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>UNIDADES ORGANIZATIVAS
>ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
>PLAN DE ORGANIZACION CON POSICIONES
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos obligatorios:
-Unidad organizativa: seleccionamos la/s unidad/es organizativa/s que deseamos ver
-Período de evaluación: se selecciona el período de evaluación
-Status: es un campo opcional
Este reporte nos permite ver graficada la estructura de nuestra organización y el organigrama con sus posiciones. Debemos hacer clic al ícono que muestra "las barras"
5-ESTRUCTURA ORGANIZATIVA CON PERSONAS
TRANSACCION S_AHR_61016495: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>UNIDADES ORGANIZATIVAS
>ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
>PLAN DE ORGANIZACION CON PERSONAS
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos obligatorios:
-Unidad organizativa: seleccionamos la/s unidad/es organizativa/s que deseamos ver
-Período de evaluación: se selecciona el período de evaluación
-Status: es un campo opcional
Este reporte nos permite ver graficada la estructura de nuestra organización y el organigrama con sus posiciones. Debemos hacer clic al ícono que muestra "las barras"
6-PERIODOS DE POSICIONES VACANTES POR UNIDAD ORGANIZATIVA
TRANSACCION S_AHR_61018869: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>POSICION
>PERÍODOS DE POSICONES VACANTES POR UNIDAD ORGANIZATIVA
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos obligatorios:
-Unidad organizativa: seleccionamos la/s unidad/es organizativa/s que deseamos ver
-Período de evaluación: se selecciona el período de evaluación
-Status: es un campo opcional
7-OTROS REPORTES
- PLAN DE OCUPACION:
TRANSACCION S_AHR_61016503: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>POSICION
>PLAN DE OCUPACIÓN
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
-Unidad organizativa:
-Dia fijado
-Status: es un campo opcional
-Base de horario de trabajo
-Visualizar solo titular
-Considerar personas sin posiciones
- POSICIONES VACANTES: nos permitirá visualizar las posiciones que se encuentran vacantes en la organización.
TRANSACCION S_AHR_61016509: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>POSICION
>POSICIONES VACANTES
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
-ID de objeto
-Fecha clave
-Status: es un campo opcional
-Vías de evaluación
- POSICIONES OBSOLETAS
TRANSACCION S_AHR_61016502: Ruta de acceso:
>RECURSOS HUMANOS
>GESTION DE ORGANIZACIONES
>SISTEMAS DE INFORMACION
>POSICION
>POSICION EXISTENTES
Para la ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
-ID de objeto
-Fecha clave
-Status: es un campo opcional
-Vías de evaluación
Sobre el autor
Publicación académica de Natali Kemelmajer, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Natali Kemelmajer
Profesión: Licenciada en Adminitración - Argentina - Legajo: OU81F
✒️Autor de: 49 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Soy natalí, licenciada en administración y técnica administrativa contable. hace 2 años conocí el mundo sap, con lo que me gustaría capacitarme para poder progresar personal y profesionalmente.
Certificación Académica de Natali Kemelmajer
