✒️SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa
Los reportes de estructura
Existen muchos Reportes: son tipos de progrmana ABAP donde generalmente existe una pantalla de selección donde se introducen ciertos parametros , donde luego de estos se realiza una selección de datos a tablas base de datoss estandar de SAP o datos Z) disponibles para este módulo.
Los mismo nos ayudan a obtener la información al momento y obtener la información que necesitamos sobre nuestra estructura organizativa.
Reportes mas importantes para trabajar sobre la Gestión Organizativa.
La descripción de Funciones: Este reporte nos permitirá visualizar la descripción de las funciones. La transacción S_AHR_61016499 mediante la ruta
recurso humanos>gestión de organizaciones>sistemas de información>función>descripción de funciones
S_AHR_61016499 > con este reporte descubriremos las descripciones de las funciones que se encuentran creadas en el sistema.
Para la ejecución de este reporte debemos iniciar estos campos obligatorios:
- Función: seleccionamos del match code la función que deseamos.
- Día Fijado: aquí debe seleccionar registrar la fecha a la cual se desean visualizar las funciones.
- Status: seleccionar status activo o planificado.
Plantilla del Personal: este reporte permite visualizar la plantilla de personal por función y posición. La Transacción S_AHR_6101498 - este reporte descubriremos como esta compuesta la plantilla del personal de nuestra organización.
Para su ejecución de este reporte debemos indicar los siguientes campos:
- Función: desde el match code la función deseada.
- Período de evaluación: aquí se debe seleccionar un periodo de evaluación.
- Personas asignadas directamente: este es optativo, se utiliza por si se tiene a una persona asignada directamente en la función.
El plan de organización con posiciones: este reporte nos permitirá visualizar la estructura organizativa y sus posiciones. La transacción S_AHR_61016494 mediante el acceso: descubriremos las posiciones existentes para el plan de organización.
Recursos Humanos> Gestión de Organizaciones> sistemas de información > unidades organizativas>estructura organizativa>plan de organización con posiciones.
Para la ejecución de este reporte debemos indicar
- Unidad Organizativa
- Período de evaluación
- status
Además con este reporte podremos ver en grafica la estructura de nuestra organización y el organigrama con sus posiciones.
La estructura organizativa con personas: este reporte nos permite visualizar la estructura organizativa y sus personas/colaboradores de la organización. La transacción S_AHR_61016495 visualizaremos las personas en el organigrama de la Compañia.
Los campos a completar
- Unidad Organizativa
- Período de Evaluación
- Status
Este reporte nos permite tambien ver por medio de grafica el organigrama.
Los períodos de Posiciones vacantes por Unidad de Organización: este reporte nos permitirá visualizar la estructura organizativa y sus posiciones vacantes. La transacción S_AHR_61608869 se verán las posiciones vacantes por unidad organizativa.
Recursos Humanos>Gestión de organizaciones > sistema de información > posición > período de posiciones vacantes por unidad de organización.
Otros Reportes: se dispone de otros reportes, con los que podremos buscar mas sobre nuestra Estructura Organizativa.
El Plan de Ocupación: nos permite visualizar el plan de ocupación de las unidades organizativas.
La Posiciones Vacantes: os permite visualizar las posiciones que se encuentran vacantes en nuestra organización.
Las Posiciones Obsoletas: reporte para la visualización de las posiciones que se encuentran obsoletas.
Sobre el autor
Publicación académica de Corina Minicucci, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Junior
Corina Minicucci
Chile - Legajo: QC94G
✒️Autor de: 9 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
