✒️SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
SAP HCM Los Infotipos de datos maestros del personal
Los infotipos de datos maestros del personal
Los infotipos tienen historial, cuando se crean se utilizan para comparar con el historial y ademas pueden contener subinfotipos para registrarlos con sus fechas de creacion
Hay diferentes tipos de INFOTIPOS:
⦠Infotipos organizativos ( Almacenan info para la gestion organizacional )
⦠infotipos de datos ( conforman el legajo del personal)
⦠infotipos de tiempos (almacenan info para los procesos de gestion de tiempos )
⦠infotipos de nomina (almacena informacion para los procesos de gestion del iquidacion de haberes)
PRINCIPALES INFOTIPOS DE LA GESTION DE PERSONAL
Datos basicos:
1. IT0000 MEDIDAS
2. IT0001 ASIGNACION ORGANIZACIONAL
3. IT0002 DATOS PERSONALES
4. IT0006 DIRECCIONES
5. IT0009 RELACION BANCARIA
6. IT0021 DATOS DE FAMILIARES
7. IT0105 COMUNICACION
8. IT0185 DOCUMENTOS DE IDENTIDAD
Datos de tiempos:
1. IT0007 HORARIOD E TRABAJO
2. IT2006 CONTINGENTE DE AUSENCIAS
3. IT2001 ABSENTISMOS
Datos de nomina:
1. IT0003 STATUS DE NOMINA
2. IT0008 EMOLUMENTOS BASICOS
3. IT0014 PAGOS Y DEDUCCIONES PERIODICAS
4. IT0015 PAGOS Y DEDUCCIONES COMPLEMENTARIAS
5. IT0016 ELEMENTOS DE CONTRATO
6. IT0041 DATOS DE FECHA
7. IT0057 ASOCIACIONES
8. IT0392 SEGURIDAD SOCIAL
Datos complementarios:
1. IT0019 SEGUIMIENTO DE TAREAS
2. IT0022 FORMACION
Infotipo MEDIDAS 0000:
En este infotipo quedaran registradas las acciones que llevaremos a cabo con los empleados, por ejemplo un ingreso, un reingreso, un cambio organizacional o una baja
Infotipo ASIGNACION ORGANIZACIONAL 0001:
Contiene info sobre la integracion del empleado en la estructura de la empresa y la estructura del personal
Este infotipo permite especificar los encargados responsables de los datos determinados numeros de personal
ENLACE TEMPORAL 1 DEBE EXISTIR UN REGISTRO DE INFOTIPO A PARTIR DE LA FECHA DE CONTRATACION DE UN EMPLEADO
Infotipo DATOS PERSONALES 0002:
Contiene los datos para identificar a un empleado
ENLACE TEMPORAL 1 DEBE EXISTIR UN REGISTRO DE INFOTIPO A PARTIR DE LA FECHA DE CONTRATACION DE UN EMPLEADO
Infotipo STATUS DE NOMINA 0003:
Se registran las fecha limite de retroactividad para la nomina y para la evaluacion de tiempos, ademas de la priemra entrada en el sistema SAP del empleado
Fundamental apara la liquidaciond e sueldos por las fechas que maneja
*TRANSACCION PU03* UTILIZAREMOS PARA MODIFICAR EL STATUS DE NOMINA
Infotipo DIRECCIONES 0006:
Podremos ingresar lso datos referentes al lugar de residencia del empleado y tener mas deun domicilio registrado por cada empleado, mediante el subtipo
Infotipo HORARIO DE TRABAJO TEORICO 0007:
Contiene info del horario de trabajo del empleado
Infotipo EMOLUMENTOS BASICOS DE NOMINA 0008:
Contiene la info de conceptos que definen el salario del empleado, convenio de trabajo al cual pertenece y area del convenio.
Ademas conrtiene la categoria profesional y escala salarial de los empleados
*este infotipo es el principal para el modulo de liquidacion de haberes*
Infotipo RELACION BANCARIA 0009:
Contiene info bancaria del trabajador, es decirque en el ingresaremos el banco donde se depositaran sus haberes y los datos de las cuentas bancarias que posea
Infotipo DEVENGOS/DEDUCCIONES PERIODICAS 0014:
aca se informa todas las nominas que se pagan o se descuentan al empleado en un periodo de tiempo
Infotipo PAGO COMPLEMENTARIO 0015:
Se informan todas las nominas que se pagan o se descuentan al empleado en un mes determinado. pagos complementarios como pueden ser comisiones por ventas realizadas dentro del periodo de liquidacion
Infotipo FAMILIA 0021:
Contiene toda la info de los familiares del trabajador
Infotipo FORMACION 0022:
Se almacena info acerca de la educacion del empleado
Infotipo ID PERSONAL 0185:
Observaremos la documentacion mas importante cargada o lso documentos relevantes que queramos gaurdas de los empleados
Infotipo RESCISION DE CONTRATO: DATOS GENERALES 0551:
Aca se ingresan los datos propuestos para efectuar la baja de un empleado , se tratan en la medidad e baja
Infotipo ABSENTISMOS 2001:
Se registran todos los absentismos, enfermedad, maternidad, licenciasin goce de haberes, mudanza etc
Infotipo de CONTIGENTE DE ABSENTISMOS 2006:
Podremos visualizar la cuenta corriente de lso dias de vacaciones de cada empleado, la cantidad de dias que dispone por examen etc
Sobre el autor
Publicación académica de Fernan Benegas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Fernan Benegas
Profesión: Empleado - Argentina - Legajo: OQ40T
✒️Autor de: 37 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Mi nombre es fernan, mis objetivos laborales son simples, desarrollo personal que incluye el aprendizaje constante y ser efectivo en mis funciones, progresar en todos los aspectos con responsabilidad
Certificación Académica de Fernan Benegas
