✒️SAP HCM Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

Los infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

Los infogrupos y Medidas de personal

Diagrama entidad - relación entre las tablas y el orden de la parametrización

Paso 1 Que infogrupos se usarán

Paso 2 Llenar los infogrupos de infotipos

Paso 3 Clases de medidas y su infogrupo

Paso 4 Motivos

Paso 5 Clases de medidas del usuario

Determinar Infogrupos

Primeramente se debe identificar el infogrupo a utilizar

Si no existen entradas para un infogruo referente a un grupo de usuarios o si este usuario no ha actualizado su grupo de usuarios, el infogrupo se determina mediante el grupo de usuarios de referencia. El infogrupo puede ser definido como hasta el momento en dependencia de datos de control del empleado. Esto se realiza mediante la característica Modificador de Infogrupos (IGMOD)

Ejemplo: Al contratar a un empleado se crean de forma consecutivas los infotipos Datos referentes a la persona (0002), Asignación organizacional (0001), Dirección (0006), Horario de trabajo (0007), etc

Parametrización Estándar

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Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Determinar Infogrupos

Seleccione la opción Dependencia de grupos de usuarios de menús e infogrupos y luego botón seleccionar

Llenar los infogrupos de infotipos

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Gestión de personal - Gestión de personal - Bases de evaluación - Datos de fecha - Fijar

Seleccionamos la opción Infogrupo y luego el botón seleccionar

Las clases de medidas y su infogrupo

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Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Determinar clases de medidas

Seleccionaremos la opción Clases de medidas de personal y luego el botón seleccionar

Ejemplo: La clase de medida Contratación esta asociada al infogrupo Z0 y la clase de medida Baja esta asociado al infogrupo Z2

Los motivos para medidas de personal

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Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Crear motivos para medidas de personal

Las clases de medidas para los usuarios

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Gestión de personal - Gestión de personal - Adaptación de procesos de trabajo - Medidas - Modificar menú de medidas

Una vez ingresemos definiremos la Dependencia de grupos de usuario del menú de medidas

Se realizan los siguientes pasos:

• Seleccionamos el tipo de menú "M" y el menú "01" para las medidas de personal
• Definimos si el menú debe ser dependiente de grupo de usuarios
• Asignamos (en caso de necesidad) una reacción de sistema para el caso de que un usuario no haya actualizado su grupo de usuario o no existan entradas en el menú
• Asignamos un grupo de usuarios de referencia con el que poder construir el menú en caso de necesidad

La adaptación de las superficies

Para algunos infotipos se suministran diferentes dynpros de entrada según la categoría de transacción ("A" para empleados "B" para candidato) o la agrupación de países pueden utilizarse un dynpro diferente

Además existe la posibilidad de modificar las propiedades de los diferentes campos de dynpro por ejemplo: pueden definirse campos obligatorios u ocultar campos innecesarios

Es posible que se quieran ocultar las propiedades de campos relativos a determinados datos de control de los empleados

Ejemplo: se quiere ocultar el campo de Área de jefe de grupo del infotipo Asignación organizativa (0001) y considerar el campo encargado para datos maestros de personal como un campo obligatorio

Condiciones previas: en la vista "Asignación de dynpro" se asigna a cada infotipo una pantalla propia y una visualización de lista

Modificar Dynpros

Para algunos infotipos se suministran diferentes dynpros de entrada según la categoría de transacción o la agrupación de países pueden utilizarse un dynpro diferente

Además existe la posibilidad de modificar las propiedades de los diferentes campos de dynpro por ejemplo: pueden definirse campos obligatorios u ocultar campos innecesarios

Es posible que se quieran ocultar las propiedades de campos relativos a determinados datos de control de los empleados