✒️SAP HCM Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

Infogrupos y medidas de personal:

Se trata de un trabajo de preparación para la actividad IMG, se debe determinar para cada medida de personal a realizar el pool de trabajo, es decir, el INFOGRUPO (pueden ser definido, parámetro de usuario "UGR").

Diagrama entidad-relación entre las tablas y el orden de parametrización:

• Paso 1: ¿Qué infogrupos se usarán?
• Paso 2: llenar los infogrupos de infotipos.
• Paso 3: clases de medidas y su infogrupo.
• Paso 4: Motivos.
• Paso 5: clases de medidas del usuario.

Determinar INFOGRUPOS:

El infogrupo puede ser definido como hasta el momento en dependencia de datos de control del empleado. Esto se realiza mediante la característica Modificador de infogrupos (IGMOD).

Parametrización Estándar:

Transacción SPRO - accederemos al menú en donde parametrizaremos las medidas por medio del punto para la adaptación de los procesos de trabajo.

Clases de medidas:

Si el infogrupo para el encargado es el único que debe ser diferente, no definir ninguna clase de medida más. Determinar los infogrupos en función de los grupos de usuarios.

Infotipo 0000 - almacena las claves de las clases de medida que se ejecutan para un empleado.

Motivos para Medidas de Personal:

Determinar las razones o motivos. La mayoría de personal son pre-definidos para los informes.

Clases de Medidas para los Usuarios:

El menú puede ser definido en dependencia del grupo de usuarios (UGR).

Adaptación de las superficies:

Para algunos infotipos e suministran diferentes dynpros de entrada. Según la categoria de transacción o la agrupación de países, puede usarse un dynpro diferente. Posibilidad de modificar las propiedades de los diferentes campos dynpro. Posible que se quieran ocultar las propiedades de campos relativos a determinados datos de control de los empleados.