✒️SAP HCM Los datos maestros

Datos Maestros del Desarrollo de Personal

Aquí se definen los siguientes datos maestros:

Tratar plan de organización

Tratar escalas de valores para las evualuaciones y sistemas de calificación

Tratar el catálogo de cualificaciones

Tratar carreras para definirlas y modificarlas

PLAN DE ORGANIZACIÓN: son las unidades organizativas y sus vinculaciones

ESCALAS: cada una se define por un indicador numérico y un nombre. además se deben indicar valores que indiquen los niveles posibles.

hay escalas de calidad, puede tener 9999 niveles de valoración, no soporta el 0

hay escalas de cantidad con valores mínimos y máximos, el incremento y la unidad con que se valora. soporta el 0

el ingreso al customizing es intuitivo para cada opción.

en el catálogo de cualificaciones se arma como un árbol de cualificaciones QK con cualificaciones Q individuales que detallan las habilidades que son valoradas en la empresa. Cada cualificación puede tener escalas que son heredadas de su grupo,

Tratar Carreras

Estas describen las vías de acceso independiente a personas dentro de la estructura de organización. pueden usarse como base para planificación de carreras y sucesiones. son una serie de objetos función y posición.