✒️SAP HCM Las vinculaciones de objetos
SAP HCM Las vinculaciones de objetos
2. VINCULACIONES DE OBJETOS
1) Vinculaciones
GO Gestión Organizativa
EO Estructura Organizativa
UO Unidades Organizativas
Las EO y organigramas representan una fracción de evaluaciones que se encuentran dentro GO.
Distintas opciones de informes bajo el menú SISTEMA DE INFORMACION en Gestión de la Organización.
El menú está clasificado según diferentes tipos de objeto:
>> Objetos relacionados mediante vinculaciones
>> Vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de organización.
Varios objetos enlazados representan una estructura. Existen varios tipos de vinculaciones y el tipo de conexión entre elementos varía.
>> Las vinculaciones entre tipos objetos estándar se definen en el estándar y no deberían modificarse.
El organigrama se llama desde el tipo objeto S, también se halla el plan de ocupación y descripción de S.
Conceptos claves para vinculaciones de Estructura Organizativa
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Cada vinculación estándar dispone de un código de 3 dígitos.
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Las vinculaciones entre objetos son reciprocas. Si C describe S, está a su vez será descrita por la primera. La dirección de la vinculación se diferencia utilizando la identificación A o B.
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Solo es necesario crear una vinculación en una dirección. El sistema creará automáticamente la vinculación inversa.
Al crear la vinculación A002 que indica que una O informa a otra O, el sistema crea automáticamente la vinculación B002 indicando que una O es superior de otra.
Una VINCULACION puede ser unilateral, las vinculaciones a objetos de un tipo de objeto externo centro de coste Controlling, es decir van en una dirección.
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Ejemplos de vinculaciones de objetos en SAP:
O engloba una S
S pertenece a una O
C describe una S
S es descrita por una C
S informa a una S
S es superior directo de S
S pertenece a una O – A003
O incorpora o engloba a una S – B003
O informa a otra O
O es superior directo de otra O
UNIDAD: O
O informa a otra O - A002
O es superior directo de otra O - B002
Al crearse las Vinculaciones entre las unidades organizativas, se está creando una estructura organizativa. Una Unidad Organizativa puede tener varias subordinadas, pero solo tiene una superior.
Otras VINCULACIONES entre UO:
A/B003 (corresponde a/incorpora) representar una estructura de matriz.
S pertenece a una O – A003
O incorpora o engloba a una S – B003
Las S relacionadas con O en el plan O, heredaran ciertas características de la O como centros de coste (K) o horarios de trabajo.
Cuando una persona retiene una S hereda características de la O.
POSICION: S
Una S esta descrita por una C, hereda características de la C, como tareas asociadas o cualificaciones.
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Una C puede describir varias S, pero S solo esta descrita por una C.
FUNCION: C
Una C describe una S – A007
Una S es descrita por una C – B007
PERSONA: P
La S es el objeto que enlaza a personas o usuarios con el plan de organización.
Una S puede tener más de una persona o usuario.
Una Persona puede retener más de una S.
La relación uno a uno es idónea.
P se asigna como titular de una S - A008
P es el titular de una S –B008
En el estándar la vinculación A/B012 (dirige o está dirigida por), indica que una S es responsable de la gestión de la O,
A/B003 entre la S directa y su O de nivel superior.
S dirige a una O – A012
O es dirigida por una S - B012
Y se crea para la posición directiva y la unidad organizativa de nivel superior
Las vinculaciones entre las S dan lugar a un organigrama que puede evaluarse independiente de la estruc. Organizativa.
2) Medidas e Infotipos: Nociones Básicas
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Medidas:
Agrupación lógica de infotipos que permiten crear un objeto o actualizar los atributos del mismo.
Se procesa siguiendo un orden predeterminado, guiando al usuario en la utilización de la información.
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Infotipos:
Todas las propiedades de los objetos se registran en el sistema por medio de formularios de entrada de datos determinados llamados infotipos, que son agrupaciones lógicas de datos.
Identificados técnicamente por código numérico y nombre: IT1000 Infotipo Objeto
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sandra Monica Gallego Perez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sandra Monica Gallego Perez
Profesión: Contadora Pública - Uruguay - Legajo: VH64Q
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Contadora pública egresada de facultad de ciencias económicas.trabajo en el área de rrhh desde 1993 en la empresa de trasmisiones eléctricas del estado uruguayo como subgte administración de plantilla
Certificación Académica de Sandra Gallego