✒️SAP HCM Las vinculaciones de objetos
SAP HCM Las vinculaciones de objetos
Las vinculaciones de objetos
hay distintas opciones bajo el menu sistema de informacion, en gestion de la organizacion. este menu esta clasificado de la siguiente manera:
⦠Los objetos estan relacionados mediante vinculaciones
⦠las vinculaciones entre elementos individuales se crean en el plan de organizacion, varios objetos enlazados representan una estructura-
⦠las vinculaciones utilizadas entre los tipos de objetos estandar se definen en el sistema SAP estandar y no deberian modificarse
****importante****
Cada vinculacion estandar dispone de un codigo de tres digitos. (002)
Las vinculaciones entre objetos son reciprocas. Si una funcion describe una posicion, esta a su vez, sera descrita por la primera. La direccion de estas vinculaciones se diferencia utilizando la identificacion A o B
Solo es necesario crear una vinculacion en una direccion, el sistema creara automaticamente la vinculacion inversa, podemos encontrar excepciones.
Ejemplos de vinculaciones de objetos en SAP:
1. Unidad organizativa engloba una posicion ( posicion pertenece a unidad organizativa)
2. La funcion describe una posicion La posicion es descrita por la funcion)
3. Posicion informa a una posicion (posicion es superior directo de posicion)
Las unidades organizativas solo tienen una superior
⦠UNA UNIDAD ORGANIZATIVA INFORMA A OTRA UNIDAD ORGANIZATIVA A 002
⦠UNA UNIDAD ORGANIZATIVA ES EL SUPERIOR DIRECTO DE OTRA UNIDAD ORGANIZATIVA B002
⦠UNA POSICION PERTENECE A UNA UNIDAD ORGANIZATIVA A003
⦠UNAA UNIDAD ORGANIZATIVA INCORPORA UNA POSICION B003
Cuando una posicion esta descrita por una funcion, hereda las caracteristicas de la funcion, como por ejemplo, tareas asociadas o cualificaciones
UNA FUNCION PUEDE DESCRIBIR VARIAS POSICIONES (SECRETARIO) PERO UNA POSICION SOLO PUEDE ESTAR DESCRITA POR UNA FUNCION ( SECRETARIO GENERAL)
⦠UNA FUNCION DESCRIBE UNA POSICION A007
⦠UNA POSICION ES DESCRITA POR UNA FUNCION B007
EJEMPLO:
Funcion: DIRECTOR
Posicion: DIRECTOR MARKETING / DIRECTOR VENTAS / DIRECTOR BENEFICIOS
Una posicion puede tener mas de una persona o usuario como titular, y una persona puede retener mas de una posicion. sin embargo, la relacion uno a uno es idonea
⦠Una persona se asigna como TITULAR de una posicion A008
⦠Una persona es el titular de una posicion B008
En el sistema estandar, la vinculacion A/B012 Dirige o esta dirigida por se utiliza para indicar que una posicion es responsable de la gestion de la unidad organizativa . Esta vinculacion tambien se crea para a/b003 entre la posicion directiva y su unidad organizativa de nivel superior
⦠Una posicion dirige una unidad organizativa A012
⦠Una unidad organizativa es dirigida por una posicion B012
Vinculaciones entre posiciones:
⦠Una posicion informa a otra posicion ( La posicion encargado de la nomina informa al director de la nomina ) A002
⦠Una posicion es el superior directo de otra posicion ( El encargado de la nomina es el superior directo de los especialistas de la nomina )
Hay que darle importancia al diseño de las vinculaciones, un armado estrategico nos daran mayor detalel de la estructura y sirve para que neustro organigrama quede bien representado en SAP HR
LAS MEDIDAS O INFOTIPOS : Nociones basicas
Las medidas son una agrupacion logica de infotipos que permiten crear un objeto o actualizar los atributos del mismo en funcion de lo que corresponda
Sigue un orden predeterminado, guia al usuario en la actualizacion de la info para no omitir
los Infotipos constituyen agrupaciones logicas de datos, se identifican tecnicamente por un codigo numerico y un nombre ( IT 1000 es el infotipo objeto) , los datos del objeto ( identificador, periodo de validez etc) y sus vinculaciones se almacenan en infotipos.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Fernan Benegas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Fernan Benegas
Profesión: Empleado - Argentina - Legajo: OQ40T
✒️Autor de: 37 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Mi nombre es fernan, mis objetivos laborales son simples, desarrollo personal que incluye el aprendizaje constante y ser efectivo en mis funciones, progresar en todos los aspectos con responsabilidad
Certificación Académica de Fernan Benegas