✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
Necesidades y Publicación de Personal:
Vacantes: Estas se originan mediante la contratación de personal a través de las vacantes. Cada posición vacante es un cargo a ocupar, en un caso de que la posición no exista la misma se debe crear.
Para evaluara las vacantes que existen se debe ingresar por la transacción PB80, esta es la principal transacción que se utiliza para evaluar las vacantes.
Buscar Candidatos: Esta se realiza a través de los requisitos que se necesita según sea la posición, y debe estar creado por medio de la posición el perfil de cualificación.
Publicación de Vacantes: Las mismas se publican mediante una oferta de empleo, utilizándose un instrumento de contratación de personal, con el único objetivo de atraer personal.
Evaluación de Vacantes: Se encarga de visualizar que cantidades de publicaciones existe según las vacantes, las estadísticas de los candidatos entre otros.
La transacción a utilizar seria la PBA0, es la que se encarga de evaluar las vacantes.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Orangely Del Valle Velasquez Tovar, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Orangely Del Valle Velasquez Tovar
Profesión: Lcda. Admon de Empresas - Venezuela - Legajo: UR48T
✒️Autor de: 20 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Licenciada en administración de empresas, dedicada por mas de 8 años en el área de rrhh en la empresa plumrose latinoamericana, c.a. ocupando el cargo de asesor integral de rrhh.
Certificación Académica de Orangely Velasquez