✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

Medios de contratación: se crean los medios utilizados en su empresa. Cumplen 2 tareas:

1. Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal.
2. Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa.

Propiedades del medio: la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer candidatos internos ((P) empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud) o externos ((AP) no están empleados por la empresa en esa fecha.

Los instrumentos para la contratación de personal se clasifican por medios. Los medios se crean y se actualizan durante la parametrización del sistema.

Instrumentos para la Contratación de Personal: Las vacantes se publican en anuncios. Los instrumentos para la contratación de personal se clasifican por medios.

Crear instrumentos: para la contratación de personal utilizados en su empresa.

Direcciones para instrumentos para la contratación de personal: conceptos que sirven para encontrar la dirección buscada. Para cada clase de dirección se fija qué conceptos figuran y en qué secuencia.

Crear direcciones para instrumentos para la contratación de personal: se puede crear la dirección de los instrumentos para la contratación utilizados en su empresa. Claves para las informaciones individuales:

• A - Nombre
• B - Complemento
• C - Calle/apartado
• D - Código postal/población
• E - Distrito
• F - País
• G - Número de teléfono
• H - Número de fax
• I - Departamento