✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal

LECCION 2 NECESIDADES Y CONTRATACION DEL PERSONAL

1. MEDIOS DE CONTRATACIÓN

En esta actividad se crean los medios utilizados en la empresa, los medios en la contratación del personal cumplen las siguientes tareas:

-Clasifica todos los instrumentos para contratación de personal

-Indica el medio a través del cual un candidato espontaneo se ha puesto en contacto con la empresa.

La categoría del candidato es una propiedad del medio, para saber si un medio atrae a candidatos internos o externos.

P Candidatos Internos: Empleados actuales de la empresa.

AP Candidatos Externos: Personas que no son empleados de la empresa, por ejemplo empleados antiguos o cualquier persona.

Los instrumentos de contratación se clasifican por medios.

CREAR MEDIOS: SPRO-> Gestión del personal -> Contratación de Personal -> Necesidades y contratación de personal-> Crear medios.

CREAR MEDIOS: Ahí debemos definir los medios de contratación, dentro de los medios se considera tanto a los medios en si como a las fuentes de reclutamiento. Se puede considerar el tipo de medio otros para agrupar distintos medios que no estén en nuestra lista.

Ejemplos de Medios: Universidad, prensa interna, Consultoras.

2. INSTRUMENTOS PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL

Las vacantes se publican en anuncios, una oferta de empleo es un anuncio de una o mas vacantes publicado en un instrumento para la contratación de personal con el objetivo de encontrar candidatos aptos. Y se clasifican por medios.

CREAR INSTRUMENTOS DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL: SPRO-> Gestión de Personal-> Contratación de personal -> Necesidades y contratación de personal-> Crear instrumentos para la contratación del personal.

Ejemplos: Times (Pertenece al medio prensa), Job Placement (Permenece al medio Agencia colocación), Adeco (Pertenece al medio Consultoras).

3 DIRECIONES PARA INSTRUMENTOS PARA LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL

Se puede crear la dirección de los instrumentos para la contratación utilizados en la empresa, también podemos guardar el número de teléfono, fax.

Deberá crear una entrada propia para todas las informaciones individuales referentes a una dirección ( Nombre, Calle, Casa). Esta entrada debe contener la clave de dirección del instrumento de contratación en el campo dirección, y la clave para información individual en el campo ID Texto en el que se podrán introducir las claves para información individual.

CREAR DIRECCIONES PARA INSTRUMENTOS DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL: SPRO-> Gestión de Personal-> Contratación del personal-> Necesidades y contratación de personal-> Crear instrumentos para la contratación de personal.

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas