✒️SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
SAP HCM Las necesidades y contratación de personal
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- Creado por: Fernando Vargas
- Ambito: Necesidades y contratación de personal
Necesidades y contratación de personal
1. Medios de contratación
En esta actividad IMG se crean los medios utilizados en su empresa
El medio en la Contratación de personal cumple dos tareas distintas:
· Clasifica la totalidad de los instrumentos para la contratación de personal.
· Indica el medio a través del cual un candidato espontáneo se ha puesto en contacto con la empresa.
Una de las propiedades del medio es la categoría del candidato, que indica si un medio se utiliza para atraer a candidatos internos o externos.
Candidatos externos y internos
Los candidatos internos (P) son aquellos que están empleados por la empresa en la fecha de la recepción de la solicitud.
Los candidatos externos (AP) son aquellos que no están empleados por la empresa en esa fecha. En esta última clasificación puede estar incluido cualquier antiguo empleado de la empresa.
Nota: los medios se crean y, si es necesario, se actualizan durante la parametrización del sistema.
Crear Medios:
Accederemos a configurar los medios de la siguiente manera:
Crear Medios:
SPRO
SPRO/IMG - Gestión de personal - Gestión de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear medios.
Cuando ingresamos nos encontraremos con una pantalla, donde se definen los medios de contratación.
Dentro de los medios se considerará tanto a los medios en si como a las fuentes de reclutamiento, ya que SAP viene estructurado de esta forma.
Se podrá considerar un tipo de medio ''Otros'' para agrupar varios medios que no encajen en otra de las agrupaciones.
2. Instrumentos para la Contratación del personal
Las vacantes se publican en anuncios. Una oferta de empleo es un anuncio de una o más vacante publicado en un instrumento para la contratación de personal con el objetivo de contratar candidatos aptos.
Algunos ejemplos de instrumentos para la contratación de personal son los periódicos específicos y el INEM
Los instrumentos para la contratación de personal se clasifican por medios.
Crear instrumentos de contratación de personal:
Se crean los instrumentos para la contratación de personal utilizados en su empresa
Accederemos a configurar los instrumentos de la siguiente manera
Crear instrumentos de contratación de personal
SPRO
SPRO/IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear instrumentos para la contratación de personal.
Cuando ingresamos nos encontramos con una pantalla donde se definen los instrumentos para la contratación del personal.
3. Direcciones para instrumentos para la contratación del personal
Este campo contiene, en secuencia opcional, conceptos que sirven para encontrar la dirección buscada.
Para cada clase de dirección se fija qué conceptos figuran y en qué secuencia. Estos dependen también de la aplicación de la dirección.
Crear Direcciones para instrumentos para la contratación del personal
En esta actividad IMG se puede crear la dirección (de la persona de contacto) de los instrumentos para la contratación utilizados en su empresa.
Además de la dirección postal, se puede almacenar un número de teléfono y de fax y un departamento.
Deberá crear una entrada propia para todas las informaciones individuales referentes a una dirección p. ej., nombre, calle). Esta entrada debe contener la clave de dirección del instrumento de contratación en el campo Dirección y la clave para la información individual en el campo ID texto, en el que podrá introducir las siguientes claves para las informaciones individuales:
· Nombre
· Complemento
· Calle/apartado
· D-Código postal/población
· E-Distrito
· F-País
· G-Número de teléfono
· H-Número de fax
· I-Departamento
Accederemos a configurar los instrumentos de la siguiente manera
Crear Direcciones para instrumentos para la contratación del personal
SPRO
SPRO/IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - Necesidades y contratación de personal - Crear instrumentos para la contratación de personal.
Sobre el autor
Publicación académica de Fernando Rafael Vargas Villacis, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Fernando Rafael Vargas Villacis
Ecuador - Legajo: BK65K
✒️Autor de: 44 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Soy una persona con experiencia en el área informática en el manejo de varios módulos, sap coordinación, soporte, implantación, capacitación de determinados módulos sap: hcm, mm, fi
