✒️SAP HCM Las medidas para Candidatos
SAP HCM Las medidas para Candidatos
MEDIDAS PARA CANDIDATOS
En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato.
Entre las medidas de candidatos creadas se tienen:
- Primer registro datos basico; se puede utilizar la trx. PB40 o PB10
- Registro de datos adicionales, si el candidato es de interes para la empresa.
- Rechazar candidato
- Postergar candidatos, esto pasa porque se suspende la busqueda o se decide avanzar con otro candidato
- Activar en tratamiento, cuando se decide avanzar con el candidato
- Ofrecer contrato a candidato, se ofrece el empleo al candidato y se le debe enviar una propuesta formal.
- Candidato rechaza propuesta.
- Preparar contratacion
- Cambio de asignacion organizativa
- Solicitud repetida.
Para realizar la carga de medidas para candidatos ingresar a la trx. PB40. Se desplega una pantalla con las medidas disponibles, lo importante es completar los siguientes datos:
- Numero del candidato
- Fecha de inicio de la medida
- Medida a ejecutar
EJECUCION DE MEDIDAS DE CANDIDATOS
Ya se ha realizado la carga del primer registro asi como los datos adicionales y el candidato es de interes para la empresa, los siguientes pasos son:
- Activar en tratamiento para candidato; se ingresa la fecha para la cual se desea grabar el registro y luego ejecutar y completar los datos de la pantalla para finalmente grabar la medida.
- Ofrecer contrato a candidato; se selecciona la medida y la fecha y se eje.cuta. Se entiende que ya se ha ofrecido el empleo al candidato. Se llenan todos los datos de la pantalla y grabar.
- Preparar contrato para candidato; seleccion de medida e ingreso de fecha y ejecutar. El status global debe estar en 2 "a contratar". Esta medida tiene asociada una operacion que nos lleva a indicar la fecha de contratacion del empleado asi como tambien se puede enviar correo al candidato informandole la fecha de ingreso a la empresa.
INGRESO DEL CANDIDATO A LA EMPRESA
El candidato pasa a ser empleado de la empresa, ocupando la posicion para la cual fue seleccionado o reclutado. Cuando se da la situacion que se contrata un empleado que ha sido candidato, se puede transferir sus datos desde contratacion de personal hasta gestion de personal utilizando una medida.
- Contratacion con transferencia de datos de candidato; se usa la trx. PA40, se ingresa a la pantalla de medidas de personal, alli se selecciona la clase de medida contratacion con transferencia de datos candidato y se ejecuta. Luego se muestra una pantalla para seleccionar el numero de personal para el cual se hara la medida de alta y tomar. Se transfieren datos como: asignacion organizativa, fecha de inicio de la relacion laboral, etc; es decir, se van cargando los infotipos: 0001 Estructura organizativa; 0002 Datos personales; 0006 Direcciones....; y asì sucesivamente hasta terminar de ejecutar las medidas.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Martha Monica Medina Paz, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Martha Monica Medina Paz
Profesión: Auditor Financiero - Bolivia - Legajo: QA76J
✒️Autor de: 49 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Martha Medina