✒️SAP HCM Las cualificaciones y requisitos para Desarrollo del Personal

Desarrollo de Personal: medidas de formacion y funciones , desarrollo individual CUalificaciones: Organizar capacitaciones y habilidades Formacions de calificacion: evaluado y evaluador Calificacion: Evaluacion realizada a una persona Cualificaciones: Habilidades, competencias, conocmientos que hacen apto al empleado MEDIDAS DE CUALIFICACION, se agrupan en planes de desarrollo Cualificaciones: para empleados y posiciones Requisitos: lista de conocmientos que NECESITApara posiciones o funciones Cualificaciones: lista de conocmiento que POSEE un empleado QK. Objeto de cualificacion Q: Cualificacion Catalogo de Cualificaciones S_AHR_61003929 Escalas de Calidad, niveles para evaluar MODIFICACION DE PERFIL :PPPM

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Desarrollo de personal y gestión de capacitaciones Esto hace referencia al Módulo PD donde nos encontramos con las necesidades cualitativas de personal, es decir, los conocimientos, habilidades y competencias del empleado y las necesidades de las aptitud de los empleados. Estas necesidades permiten lo siguiente: la ejecución de medidas por formación y funciones. promueve el desarrollo individual y profesional del empleado Gestión del talento Revisión y evaluación del empleado Proceso de compensación orientado al desempeño Las cualificaciones hacen referencia al perfil de la persona/empleado y los requisitos hacen referencia al perfil de la posición/...

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MÓDULO 7, LECCIÓN 1: DESARROLLO DE PERSONAL Y GESTIÓN DE CAPACITACIONES 1) CUALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA EL DESARROLLO DE PERSONAS - INTRODUCCIÓN AL MÓDULO PD. El objetivo de PD es garantizar la cobertura de las necesidades del personal en todas las áreas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificación. Nos permite alinear los objetivos individuales y de equipo a los corporativos y la estrategia elegida. Las necesidades de desarrollo se determinan comparando los requisitos de trabajo actuales y futuros con la cualificaciones existentes y preferencias de desarrollo de los empleados. Las medidas de cualificación se agrupan en planes de desarrollo y se...

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Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal: el objetivo consiste en garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las áreas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificación. Conceptos Claves para Desarrollo de Personal: Forma de calificación Catálogo de calificaciones Calificación Criterios Escala de valoración Calificado Calificador Cualificación Requisito Escala Perfil de cualificaciones Perfil de requerimientos Comparación de perfiles Plan de sucesión Cualificaciones y Requisitos: en la planificación se requiere de formas objetivas de medición...

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CUALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA DESARROLLO DEL PERSONAL INTRODUCCION AL MODULO DE PD las necesidades cualitativas de la empresa y de la aptitud y las necesidades de los empleados, la implementacion del componente de desarrolllo de personal (PD) nos facilita la ejecucion de medidas por informacion y funciones para planes que promueve el desarrollo individual y profesional del empleado. una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificacion. la implementacion de desarrollo de personal (PD) nos facilita la planificacion y ejecucion de la estrategia y gestion del talento permitiendo a los usuarios responsables , identificar las necesidades de desarrollo a traves de herramientas de busqueda y comparacion de perfiles.

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DESARROLLO DE PERSONAL Este componente, nos facilita la planificacion y ejecucion de la estrategia y gestion del talento permitiendo a lo usuarios responsables identificar las necesidades de desarrollo a traves de herramientas de busqueda y comparacion de perfiles. CONCEPTOS CLAVES Forma de calificacion Catalogo de calificaciones Calificacion Criterios Escala de valoracion Calificado Calificador Cualificacion Requisito Escala Perfil de cualificaciones Perfil de requerimientos Comparacion de perfiles Plan de sucesion CUALIFICACIONES Y REQUISITOS Las cualificaciones se agrupan en planes de desarrollo, ya que se aplican a todos los empleados, el componete PD se planifica y ejecuta medidas...

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CUALIFICACIÓN Se utilizan para organizar las capacidades y habilidades de los objetos, según el tipo correspondiente y el grado de capacitación. Las necesidades del desarrollo se determinan comparando los requisitos de trabajo actuales y futuros con las cualificaciones existentes y preferencias de desarrollo de los empleados. En el componente Desarrollo del personal se planifica y ejecuta medidas especificas de personal y de formación para fomentar el desarrollo profesional de los empleados. Las medidas de cualificación se agrupan en planes de desarrollo, se les llama planes generales de desarrollo, ya que se aplican a todos los empleados. Dichos planes de desarrollo general se pueden ajustar de modo especifico...

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CUALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA DESARROLLO DEL PERSONAL 1. Introducción al Módulo de PD El objetivo de desarrollo de personal consiste en garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las áreas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificación. La implementación de Desarrollo de Personal (PD) facilita la planificación y ejecución de la estrategia y gestión del talento. Nos da la posibilidad de alinear los objetivos individuales y del equipo a los corporativos y la estrategia elegida. Conceptos claves para Desarrollo de Personal Forma de calificación Catálogo de calificaciones Calificación Criterios...

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El Desarrollo de Personal (PD) tiene como objetivo garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las áreas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificaciones (capacidades y habilidades)

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Las cualificaciones y requisitos para desarrollo del personal Modulo PD Nos facilita la ejecucion de medidas por formacion y funciones para planes que promueven el desarrollo individual y profesional del empleado El objetivo del desarrollo personal (PD) consiste en garantizar la cobertura de las necesidades de personal en todas las areas funcionales de una empresa mediante el desarrollo de potenciales de cualificacion Esta herramienta nos permite beneficiar a la empresa y los empleados con las ventajas de un medio que ya esta integrado con componentes existentes en el sistema SAP Las medidas de cualificacion se agrupan en planes de desarrollo, se les llama planes generales de desarrollo ya que se aplican a todos los empleados El catalogo...

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