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✒️SAP HCM La gestión de personal y las parametrizaciones básicas

SAP HCM La gestión de personal y las parametrizaciones básicas

SAP HCM La gestión de personal y las parametrizaciones básicas

Cuento con tu agradecimiento para seguir creciendo

Gestiòn de Personal

Parametrizaciones Bàsicas

Parámetros de Usuario

  • En esta actividad IMG podemos guardar parámetros del registro maestro de usuario.
  • Estos parámetros los vamos a necesitar para la gestión completa de la versiòn del Paìs que seleccionaremos.

MOLGAS - UGR (User Group)

  • Cada país tiene un Molga y un UGR.
  • Los MOLGAS se pueden visualizar en la tabla T510.
  • Podemos cambiar el MOLGA y Grupo de Usuarios en SAP
  • Ruta para cambiarlos desde la solapa --> Sistemas - valores prefijados - Datos propios o colocar la transacciòn SU3 para acceder directamente.

MOLGAS más usados

  • 07 Canadá
  • 15 Italia
  • 17 Venezuela
  • 22 Japón
  • 29 Argentina
  • 32 México
  • 37 Brasil
  • 99 Otros Países
  • RO Rumania
  • UY Uruguay

Actualizar intervalos de rangos números para números de personal

Rango de números

  • Acà se definen los rangos de numeración internos y externos de empleados.

Importante: Este cambio es especìfico de mandante y no es asociable a una orden de Transporte. Por consiguiente, se debe hacer este cambio manualmente en ambiente productivo.

  • Existe una actividad IMG donde se definen el o los rangos de números, para la asignación de números de personal disponemos bàsicamente de dos posibilidades.
  • Asignaciòn de nùmeros internos que es donde el sistema quien asigna los nùmeros de personal en forma consecutiva.
  • Asignaciòn de nùmeros externos en este caso es el usuario quien asigna los nùmeros de personal.
  • Para ingresar y actualizar los rangos de números se ingresa a la transacción PA04
  • Por la ruta de acceso en el Menù --> Gestiòn de Personal - Gestiòn de Personal - Parametrizaciones Bàsicas - Actualizar intervalo de rangos de nùmeros para nùmeros de personal

Nota: Cuando se ingresa a visualizar un intervalo, miramos como estàn definidos los nùmeros y la cantidad de nùmeros utilizados para cada intervalo.

IMPORTANTE: Se debe tener en cuenta que no debemos modificar los rangos de nùmeros en las pruebas dentro del sistema, porque se afecta la numeraciòn del sistema con el que trabajaremos todos los alumnos e instructores.

Especificar propuesta para rangos de números

  • En esta actividad IMG se determina con la característica NUMKR para qué registros maestros de personal desea utilizar la asignación de números internos o externos para contrataciones nuevas.
  • Transacción para trabajar con características es PE03, acà encontraremos los datos para actualizar en forma de árbol o cascada.
  • Transacciòn PE03 con la características NUMKR, tàmbien podemos ingresar por el menù --> Gestiòn de Personal - Gestiòn de Personal - parametrizaciones Bàsicas - Especificar Propuesta para rango de nùmeros.

Monedas y Unidades de Medida

  • Para configurar Ingresamos a Menú - podemos encontrar la ruta para actualizar Monedas y unidades de Tiempo.
  • Monedas en etapa IMG se especifica la moneda válida para un país. Hay que Definir las monedas que serán vàlidas.
  • Unidades de medida acsa podemos determinar unidades que luego se van a utilizar en Recursos Humanos (HR) como información u operandos.

Nota: No modificar estos datos en el sistema para que todos los alumnos puedan tener los mismos datos parametrizados.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Jose Pastor Torrealba Franco, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP SemiSenior

Jose Pastor Torrealba Franco

Profesión: Arquitecto de Aplicaciones Sap - Venezuela - Legajo: ZA38F

✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Profesional con capacidad de liderazgo, proactivo, organizado con alta competencia, vocación de servicio, capacidad de análisis y solución de problemas. creatividad e iniciativa. capacidad trabajo baj

Certificación Académica de Jose Torrealba