✒️SAP HCM La gestión de los candidatos

Encargados de Personal

En un grupo de encargados se reúnen todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la gestión de personal o bien de la gestión de candidatos.

Un encargado de personal trata las solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal.

Crear Encargado de Personal

Accederemos a configurarlos de la siguiente manera

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Gestión de los Candidatos – Crear Encargado de Personal.

Al ingresar visualizaremos los encargados creados y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos

Grupo de Candidatos

Un grupo de candidatos se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado una solicitud (por ejemplo, empleados con un contrato permanente, empleados con un contrato temporal, trabajadores autónomos, etc.).

El grupo de candidatos se utiliza, entre otros, para la verificación de autorización.

Posibles grupos de candidatos:

· Empleados con contrato de trabajo por tiempo limitado.

· Empleadores en formación.

· Según criterios jerárquicos

Ejecutivos

Empleados de la dirección.

Empleados.

Especialistas.

Según criterios funcionales

Dirección de la empresa.

Ventas.

Marketing.

Producción.

Crear Área de Candidatos

Accederemos a configurar los grupos de la siguiente manera

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Gestión de Personal – Gestión de los Candidatos – Estructura de los Candidatos – Crear Áreas de Candidatos.

Al ingresar visualizamos las áreas creadas y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos

Grupo de Candidatos Espontáneos

Tanto los candidatos internos como los externos pueden enviar solicitudes espontaneas.

Los candidatos que envía una solicitud espontáneos no se refieren en su solicitud a ninguna oferta de empleo concreta y se asignan a un grupo de candidatos espontáneos durante la entrada de datos inicial.

Un grupo de candidatos espontáneos es un criterio definido por el usuario en la clasificación de las solicitudes espontaneas.

Crear Grupo de Candidatos Espontáneos

En esta actividad IMG se crean los grupos de candidatos espontáneos necesarios

Como hemos dicho, un candidato puede presentar la solicitud de forma espontánea haciendo referencia a una licitación en su solicitud o bien sin hacer ninguna referencia a ella. Los candidatos que presentan la solicitud de forma espontánea son asignados a un grupo de candidatos espontáneos al efectuar la entrada inicial.

El grupo de candidatos espontáneos es un criterio que se puede definir libremente para estructurar las solicitudes espontaneas. Esto le facilita la búsqueda de candidatos a partir de las solicitudes que han llegado de forma espontánea.

Es posible, por ejemplo, agrupar las solicitudes espontaneas dentro de un grupo de candaditos espontáneos. En base a esta asignación, el sistema puede asignar automáticamente un encargado de personal responsable a todos los candidatos espontáneos al efectuar la entrada inicial.

Un encargado de personal, por principio, puede ser responsable de varios grupos de candidatos espontaneo.

Accederemos a configurar los grupos de la siguiente manera

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Gestión de los Candidatos – Estructura de los Candidatos – Crear Grupos de Candidatos Espontáneos.

Al ingresar visualizaremos los grupos creados y por supuesto, en esta pantalla podremos crear nuevos.