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✒️SAP HCM La gestión de la organización
SAP HCM La gestión de la organización
Gestion de la Organizacion
Cada elemento dentro de la organizacion representa un elemento autonomo con caracteristicas individuales, se crean separadamente y se eslabonan (vinculan) a traves de enlaces.
Tipos de objetos
O unidades de organizacion -> crea la estructura jerarquica y una red entre objetos
C: funciones -> juego de tareas, pueden estra realizadas por mas de una persona
S: posiciones -> las funciones se describen mas ampliamente con las posiciones, se ocupan por personas individuales.
T: tareas
A: puestos de trabajo
Vinculaciones; las funciones entre objetos son reciprocas.
Infotipos
Permiten describir las distintas caracteristicas o atributos de un objeto
Cada clase de infotipo permite decribir un juego distinto de atributo para un objeto
Los objetos tienen 3 componentes: nombre y nuero de identificacion unico, viculaciones estructurales que une a un objeto con otro, atributos del objeto.
Ciertos infotipos se aplican solo a ciertos objetos
No todos los infotipos son imprecindibles.
Fechas de validez permiten especificar periodos de tiempos.
Rangos de numero
Al crear objetos se tiene la opcion de asignar numeros propios de ID o permitir que el sistema los genere.
Se especifican los intervalos de numeros para los objetos OM y el modo de asignacion de numeros.
Actualizar randog de numero SPRO-> gestion de personal-> gestion de organizacion->parametrizaciones basicas-> actualizar rango de numeros->actualizar rango de numeros (tabla T77IV)
Asignacion de numero interna: letras IN en el campo marcado con NR. Los rangos de numero estan identificados con las letras IN.
Asignacion de numeros externa: letras EX en el campo marcado con NR. Los rangos de numeros estan identificados con las letras EX
Actualizacion de objetos
Si el plan de la empresa no esta creado se debe ingresar en modo de creacion, empezando por una unidad organizativa raiz.
CREAR raiz: tx PPOCE ; Recursos humanos -> gestion de organizaciones-> plan de organizacion-> organizacion y ocupacion-> crear
Actualizacion de unidades organizativas (O)
tx PO10; Recursos humanos .> gestion de organizaciones-> modo experto-> unidad de organizacion
Actualizacion de una funcion (C)
tx PO03; Recursos humanos-> gestion de organizaciones-> modo experto.> funcion
Actualizacion de una posicion (S)
tx PO13; Recursos humanos-> gestion de organizaciones-> modo experto-> posicion
Actualizar por generalidades, los distintos objetos en la tx de actualizacion
tx PP01; recursos humanos.> gestion de organizaciones.>modo experto-> generalidades
Activar/desactivar infotipo Vacante
SPRO.> gestion de personal->gestion de organizaciones->parametrizaciones de infotipo empresariales-> activar/desactivar infotipo vacante
tabla T77S0 : flag PPVAC PPVAC =0 no está activada la integracion con la contratacion y cada posicion no ocupada se entiende como vacante
Esta bandera se usa para determinar si una posición solo se considera vacante si tiene un infotipo 1007 ("Vacante") o si para cada posición no ocupada en el sistema el puesto debe considerarse vacante.
Integracion entre OM y PA
RHINT00 crear en la gestion de organizacion los objetos introducidos en la gestion de personal it 0001
vinculaciones entre centro coste y UO o posicion
vinculacion entre posicion y unidad de organizacion, funcion y persona
RHINTE10 transfiere objetos creados en la gestion de organizacion a tablas de la gestion de personal
RHINTE30 para nros.de personal seleccionados actualiza el infotipo 001 con los datos creados mediante acciones anteriores. Crea juego de datos luego se ejecuta SM35
RHINTE20 verifica objetos relevantes para la integracion se hayan instalado en la gestion de personal como en la gestion de la organizacion.
TX SPRO / SE38 / SM35
SPRO: Gestion de personal.>Gestion de organizacion->Integracion->Integracion para gestion de personal>.....
Sobre el autor
Publicación académica de Verónica Isabel Zapata Leal, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP SemiSenior
Verónica Isabel Zapata Leal
Profesión: Ingeniero de Ejecución en Software - Chile - Legajo: KT65K
Requiero una empresa que necesite una persona responsable, planificada, adaptada a los cambios, con ganas de trabajar, que su nucleo sea el talento humano, por ello me capacito como consultor sap hcm
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Gestión de la Organización Principales Objetos de la Gestión Organizativa Unidades de organización (O): describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Éste crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona. Posicones (S): Las funciones se describen más ampliadamente con las posiciones. Estas están ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función, pero también...
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SAP Master
Principales Objetos de la Gestión Organizativa Unidades de organización (O): describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Éste crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona. Posicones (S): Las funciones se describen más ampliadamente con las posiciones. Estas están ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función, pero también puede tener tareas adicionales...
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SAP Senior
Los componentes de la gestión de la organización son objetos autónomos con propiedades individuales que son creados y mantenidos individualmente y se encadenan mediante relaciones. Objetos dentro de la gestión de la Organización O Unidades de Organización Es la estructura Jerárquica de la empresa C Funciones. Son una serie de tareas asociadas S Posición. Son las ocupadas por los empleados T Tareas. Descripción de actividades A Puestos de trabajo. Cantidad de empleados por posición Vinculaciones. Así son llamadas las relaciones entre objetos y siempre son en ambos sentidos. Infotipos. Los infotipos ayudan a definir las características de...
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Gestión de la Organización Los componentes de gestión de organización se basan en el concepto que cada elemento dentro de una organización representa un objeto autónomo con características individuales. Estos objetos se crean y se mantienen por separado y posteriormente se eslabonan mediante relaciones. 1.-Tipos de objetos Unidades de organización (O): describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Éste crea la estructura jerárquica de la empresa y un red entre objetos. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar...
Creado y Compartido por:Lorena Campistrous / Disponibilidad Laboral: PartTime
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SAP Senior
La Gestión de la Organización Tipos de Objetos: O: Unidades de organización. C: Funciones. S: Posiciones. T: Tareas. A: Puestos de trabajo. Las vinculaciones entre objetos son recíprocas. Por ejemplo, si una función describe una posición, entonces la posición esta descrita por la función. Una vez que se ha asignado una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista. Los Infotipos se aplican sólo a ciertos objetos, como planes de horario de trabajo (posiciones) o dirección/lugar (puestos de trabajo). No todos los infotipos son imprescindibles, pero pueden aportar detalles descriptivos acerca de...
Soy ing en sistemas con experiencia de 10 años dando soporte a sistemas de rrhh. mi objetivo es especializarme en sap hcm para aplicar las mejores prácticas y convertirme en una excelente consulto sap
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SAP Junior
Tema TX Ruta Gestion de la Organización Rango numeros sm30 -tabla T77IV G.Personal-G. Organiz-parametriz básica-actualizar rango números -actualizar rango número Actualizar organización ocumación estr.organizativa PPOCE Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-Plan de organz -Organización y ocupación - Crear Actualizar unidades .organizativa PO10 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -unidad de organización Actualización...
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GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 1. Gestión de la Organización 1.1. Tipos de Objetos O: Unidades de organización C: Funciones S: Posiciones T: Tareas A: Puestos de trabajo Principales objetos de la gestión organizativa Unidades de organización (O): crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. Funciones (C): clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona. Posiciones (S): Ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función. 1.2. Vinculaciones Son recíprocas. Una función describe una posición, entonces la...
Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.
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SAP Expert
1 I Gestión de la Organización 1.1 I Tipos de Objetos O: Unidades de Organización C: Funciones S: Posiciones T: Tareas A: Puesto de Trabajo 1.2 I Vinculaciones Las vinculaciones entre objetos son recíprocas 1.3 I Infotipos Los infotipos le permiten describir o definir las distintas características o atributos que tienen los objetos. Cada clase de infotipo le permite un juego distinto de atributos para un objeto. Los objetos tienen 3 componentes. 1.4 I Fechas de validez Las fechas de validez permiten al usuario evaluar ciertos datos clave a especificar periodos de tiempo del pasado, el presente o el futuro. Los datos se seleccionan de acuerdo con el periodo de tiempo designado. Por defecto, el sistema...
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SAP Master
UNIDAD 2, LECCIÓN 2: GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Para avanzar en esta unidad es necesario hacer un breve repaso para mantener los conceptos más relevantes de la Gestión de la Organización. Unidades de Organización (O): Describen las diferentes Unidades empresariales. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que deben realizar un empleado. Posiciones (S): Las funciones se describen más ampliamente con las posiciones. Las Vinculaciones entre objetos son recíprocas. Una vez asignada una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista. Los Infotipos permiten describir o definir las diferentes características...
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