✒️SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos

• Agrupación de las área de personal para la regla para el cálculo de nómina:

1. Salario por horas
2. Remuneración periódica
3. Sueldo / pensión por jubilación
4. Retribución
5. Previsión Social

• Agrupación de las áreas de personal para regulación por convenio:

1. Operarios / Salario por horas
2. Operarios / Salario mensual
3. Empleados
4. Empleados fuera de convenio

1.2 DEFINICIÓN DE CLASES DE CONVENIO COLECTIVO:

De la clase de convenio se derivan entre otros, los emolumentos básicos en el infotipo Emolumentos básico (0008).

Se utiliza la transacción SM31, vista a la Tabla V_T510A.

1.3 VERIFICACIÓN DE ÁREA DE CONVENIO COLECTIVO:

Se definen las diferentes áreas geográficas de convenio según el convenio colectivo de la empresa.

1.4 FIJACIÓN DE PROPUESTA PARA DATOS DE CONVENIO:

Se realiza la configuración por medio de la Características TARIF. Las características pueden tratarse directamente desde la transacción PE03.

La característica TARIF toma los valores de propuesta de la asignación división de personal a clase de convenio y área de convenio.

1.5 REVISIÓN DE GRUPOS Y SUBGRUPOS PROFESIONALES:

Se pueden actualizar los diferentes niveles salariales desde la vista V_T510, ingresando a la transacción SM31.

1.6 VERIFICACIÓN DE GRUPO DE CC-NÓMINAS EMOLUMENTOS BÁSICOS:

Se asignan sus cc-nóminas a un grupo de cc-nóminas.