✒️SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos

CONFIGURACIÓN DE EMOLUMENTOS BÁSICOS

1. Configuración de Emolumentos Básicos

1.1. Definición de Áreas de Personal para Regla de Cálculo Nómina y Reg. Convenio

Se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Cálculo de nómina y para la regulación por convenio colectivo

La agrupación de áreas de personal para la regla para el Cálculo de nómina es una información necesaria para el Cálculo de nómina.

Agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio

Una agrupación de las áreas de personal para reglamentación por convenio constituye una división de áreas de personal para las que se han definido las mismas reglamentaciones por convenio.

Una reglamentación por convenio es una norma jurídica-laboral de un convenio colectivo.

Ejemplos:

1= Operarios/Salario por horas

2= Operarios/Salario mensual

3= Empleados

4= Empleados fuera de convenio

5= Funcionarios.

RUTA:

1. SPRO
2. Gestión de personal
3. Gestión de personal
4. Datos de nómina
5. Emol. Básicos
6. Áreas Personal para Regla de Cálculo Nómina y Reg. convenio

Condiciones previas para tomar en cuenta

• Es preciso haber definido los grupos y las áreas de personal
• Se tienen que daber qué grupos y áreas de personal se remuneran por horas y cupales se remuneran mensualmente
• Se tiene que saber si el convenio utiliza los mismos grupos y subgrupos profesionales para remuneración diferente.

Parametriazación estándar que nos brinda SAP

• Agrupación de las áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina

1= Salario por horas

2= Remuneración periódica

3= Sueldo(Renta de jubilación

4= Retribución (Servicio público Alemania

5= Previsión social (Servicio Público Alemania

• Agrupación de las áreas de personal para la regulación por convenio

1= Operario/Salarios por hora

2= Operarios/Salarios mensual

3= Empleados

4= Empleados fuera de convenio.

1.2. Definición de clases de Convenio Colectivo

Clases de Convenio: En esta actividad IMG definirá en el sistema las clases de convenio que existen en su empresa. De la clase de convenio se derivan entre otros los emolumentos básicos en el infotipo Emolumentos básicos (0008)

1. SPRO
2. Gestión de personal
3. Gestión de personal
4. Datos de nómina
5. Emol. Básicos
6. Verif. CI. Convenio Colectivo

1.3. Verificación de Área de Convenio colectivo

Donde se definen las áreas geográficas del convenio.

1. SPRO
2. Gestión de personal
3. Gestión de personal
4. Datos de nómina
5. Emol. Básicos
6. Verif. Área Convenio Colectivo

Actividades para la configuración

1. Compruebe las entradas SAP
2. Borre las entradas que no necesite
3. Añada las áreas geográficas con sus datos pertinentes según lo necesite
4. Introducir clave y denominación para el área geográfica.

1.4. Fijación de Propuesta para Datos de Convenio

Transacción PE03

1. SPRO
2. Gestión de personal
3. Gestión de personal
4. Datos de nómina
5. Emol. Básicos
6. Fijar Propuesta para Datos Convenio

1.5. Revisión de Grupos y Subgrupos Profesioales

1. SPRO
2. Gestión de personal
3. Gestión de personal
4. Datos de nómina
5. Emol. Básicos
6. Revisar Grupos y Subgrupos Profesionales

1.6. Verificación de Grupo de CC-Nómina Emolumentos Básicos

1. SPRO
2. Gestión de personal
3. Gestión de personal
4. Datos de nómina
5. Emol. Básicos
6. CC-Nóminas
7. Verificar Grupos de CC-Nóminas Emolumentos Básicos

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Daniel Araújo Suárez