✒️SAP HCM La configuración de Emolumentos Básicos

LA CONFIGURACION DE EMOLUMENTOS BASICOS

1- La configuración de emolumentos básicos

1.1- La definicion de áreas de personal para regla para calculo nómina y reg. Convenio

Esta actividad IMG se determina la agrupación de todos los grupos y áreas de personal definidos para la regla del Calculo de nomina y para la regulación por convenio colectivo

La agrupación de áreas de personal para la regla para el calculo de nómina es una información necesaria para el calculo de nómina. La agrupación para la regulación por convenio es necesaria para la valoración indirecta de cc-nominas en el infotipo Emolumentos básicos (0008)

· Condiciones previas que tenemos que tener en cuenta para este punto:

o Es preciso haber definido los grupos y las áreas de personal

o Se tiene que saber que grupos y áreas de personal se remuneran por horas y cuales se remuneran mensualmente

o Se tiene que saber si el convenio utiliza los mismos grupos y subgrupos profesionales para remuneración diferente

· La parametrización estándar que nos brinda SAP en este punto es el siguiente:

o Agrupación de las áreas de personal para la regla para el cálculo de la nómina:

§ 1= salario por horas

§ 2= remuneración periódica

§ 3= sueldo/renta de jubilación

§ 4= retribución (servicio público Alemania)

§ 5= previsión social (servicio público Alemania)

o Agrupación de las áreas de personal para la regulación por convenio:

§ 1= operarios/salario por horas

§ 2= operarios/salario mensual

§ 3= empleados

§ 4= empleados fuera de convenio

· Actividades a realizar:

Debemos determinar para cada área de personal la agrupación para la regla para el calculo de la nomina y el indicador para la regulación por convenio

Ni bien ingresamos al punto del customizing el sistema nos pide que coloquemos el agrupador del país para cual trabajaremos.

1.2- La definicion de clases de convenio colectivo

· También, la actualización del convenio colectivo aplicable se podrá efectuar a través de la transacción SM31, desde donde accederemos a la vista V_T510A, tras pulsar la opción ACTUALIZAR

Accederemos a la siguiente pantalla en la que efectuaremos las entradas necesarias mediante la opción ENTRADAS NUEVAS

· Actividades para la parametrización de este punto:

o 1. Borre las entradas que no necesite

o 2. Defina las clases de convenio con sus datos pertinentes de acuerdo con sus necesidades

§ a) Introduzca una clave para las clases de convenio e indique una denominación

§ b) Introduzca una clave interna en caso de necesidad

será obligatorio indicar un código de 2 caracteres, así como el texto que defina el convenio

Efectuadas las entradas pertinentes, procederemos a grabar las mismas pinchando sobre el icono GRABAR

1.3- la verificación de área de convenio colectivo

En esta actividad IMG es donde se definen las diferentes áreas geográficas de convenio según el convenio colectivo de la empresa

Para esto es necesario que previo a la configuración del sistema averigüemos las áreas geográficas que vamos a utilizar en la empresa

· Actividades para la configuración

o 1. Compruebe las entradas SAP

o 2. Borre las entradas que no necesite

o 3. Añada las áreas geográficas con sus datos pertinentes según lo necesite

o Introduzca una clave y una denominación para el área geográfica

1.4- La fijación de propuesta para datos de convenio

En el sistema esta configuración se realiza mediante una característica, la característica TARIF

Como ya mencionamos, la versión estándar de SAP contiene la característica TARIF, que toma los valores de propuesta de la asignación de división de personal a clase de convenio y área de convenio

Para configurar el sistema en nuestra empresa, si es necesario verificamos y modificaremos la característica

1.5- La revisación de grupos y subgrupos profesionales

Los diferentes niveles salariales establecidos en convenio, pueden ser actualizados también a través de la vista V_T510, ingresando por la transacción SM31, a la que accederemos tras pulsar la opción ACTUALIZAR

A través de la opción ENTRADAS NUEVAS actualizaremos los diferentes niveles salariales existentes para cada convenio

Siendo necesario rellenar los siguientes campos:

· Agrupador de área de personal para reglamento de convenio. Asignado en la vista V_503_B a las áreas de personal existentes en la sociedad

· Grupo profesional. Es el nivel salarial establecido en convenio para las diferentes categorías profesionales. Se corresponderá un código alfanumérico de hasta 8 caracteres, asignado por el usuario para cada uno de los niveles existentes

· CC-nomina. Concepto de salario parametrizado previamente como tal

· Importe. Vendrá dado por el convenio en cuestión

Efectuadas las entradas correspondientes procederemos a grabar las mismas pinchando sobre el icono GRABAR

1.6- La verificación de grupo de cc-nominas emolumentos básicos

En esta actividad IMG se asignan sus cc-nominas a un grupo de cc-nominas