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✒️SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

SAP HCM Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina

INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE CÁLCULO DE LA NÓMINA

Infotipos relevantes:

  • 0001 - Asignación oganizativa. Integración del empleado con la estructura organizativa y del personal.
  • 0003 - Status de Nómina. Fechas límites de retroactividad y evaluación de tiempos.
  • 0007 - Horario de Trabajo Teórico. Horario de trabajo del empleado.
  • 0008 - Emolumentos básicos. Información de los conceptos que definen el salario.
  • 0009 - Relación bancaria. Cuentas bancarias del empleado.
  • 0014 - Devengos y deducciones. cc-nóminas que se pagan o descuentan.
  • 0015 - Pagos complementarios. cc-nóminas específicas de un mes (novedad mensual)
  • 0016 - Elementos de contrato. Información del contrato del empleado.
  • 0057 - Asociaciones. Relaciones del empleado con asociaciones o sindicatos.
  • 0416 - Compensación de contingentes. al dar de baja un empleado se indica aquí lo que falta compensar de un contingente.
  • 0551 - Rescisión del contrato. Datos propuestos para la baja de un empleado.
  • 2001 - Ausencias o Absentismos. Ausencias y licencias.
  • 2006 - Contingente de ausencias. cuenta corriente de los contingentes activos.
  • 2016 - Comprobantes de remuneraciones o Recibos de salario.

TRATAMIENTO DE INFOTIPOS

Recordemos que las transacciones para la Gestión del Maestro de Personal son:

  • PA20 - Visualización
  • PA30 - Nuevos o cambiosn

Luego buscamos el empleado, seleccionamos el infotipo, lo completamos / modificamos y por último ejecutamos alguno de los comandos disponibles (crear, modificar, visualizar, borrar, resúmen de entradas).


REMUNERACIÓN / CATEGORIAS SALARIALES / NOVEDADES PARA LA LIQ.

El infotipo 0008 gestiona los emonumentos básicos (sueldo básico, historial de sueldos, etc).

Se carga individualemente o a través de medidas.

Las cc-nominas son objetos que se integran con el cálculo de la nómina y la gestión de personal y permiten distinguir importes monetarios e unidades de tiempo.

Es importante conocer el estado del Registro de Gestión antes de comenzar alguna actividad para saber como actuar y tratar el mismo.

  • Liberar el cálculo de nómina
  • Inicio cálculo de nómina
  • Verificar resultado
  • Correcciones
  • Finalizar el cálculo de nómina

 

 

 

Sobre el autor

Publicación académica de Gustavo Fabian Paulicci Cornejo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Gustavo Fabian Paulicci Cornejo

Profesión: Analista/programador - Argentina - Legajo: AZ35J

✒️Autor de: 44 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Gustavo Paulicci

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción al proceso de Cálculo de la Nómina" de la mano de nuestros alumnos.

SAP SemiSenior

Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde esta asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial. 0009...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

Infotipos relevantes para nómina: 0001 Contiene los datos de sociedad, división de personal o subdivisión de personal, el centro de costo, grupo de personal, área de personal donde está asignado el empleado. 0003 Status de nómina, en este infotipo se almacenan las modificaciones realizadas a cualquiera de los infotipos relevantes para nómina y es considerado para la retroactividad. 0007 Horario de trabajo teórico, se registra el horario de trabajo para el empleado. 0008 Emolumentos básicos, en este se visualizan los conceptos que definen el salario del empleado, el convenio de trabajo y el área de convenio, así como la categoría profesional y la escala salarial....

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asignación organizativa Infotipo 0003 Status de Nómina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teórico Infotipo 0008 Emolumentos básicos Infotipo 0009 Relación Bancaria Infotipo 0014 Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015 Pagos complementarios Infotipo 0016 Elementos de contrato Infotipo 0057 Asociaciones Infotipo 0416 Compensación de Contingentes Infotipo 0551 – Rescisión de contrato Infotipo 2001 Ausencias o absentismos Infotipo 2006 Contingentes de ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de remuneración o Recibo de Salarios

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP Senior

INTRODUCCION AL PROCESO DE CALCULO DE NOMINA INFOTIPOS RELEVANTES para el proceso de liquidacion de haberes o calculo de nomina: 0001 Asignacion organizativa; informa sobre la integracion del empleado en la estructura de la empresa y la estructura de personal. Tambien determina la soc, div, subdiv, CeCo, grupo de personal y area de personal. 0003 Status de nomina; se registran las fechas limites de la retroactividad para la nomina y para la evaluacion de tiempo. 0007 Horario de trabajo teorico 0008 Emolumentos basicos; estan los conceptos que definen el salario, el convenio de trabajo y el area de convenio. 0009 Relaciones bancarias, informacion bancaria del trabajador. 0014 Devengos y deducciones, estan las CCN que...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

3.- Infotipos relevantes. Para el módulo de SAP HCM es importante que se conozca el listado de infotipos fundamentales para que el proceso pueda llevarse. Algunos son: Infotipo 0001. Asignación organizativa Infotipo 0003. Status de la nomina Infotipo 0007. Horario de trabajo teórico Infotipo 0008. Emolumentos básicos Infotipo 0009. Relación bancaria Infotipo 0014. Devengos y deducciones periódicos Infotipo 0015. Pagos complementarios Infotipo 0016. Elementos del contrato Infotipo 0057. Asociaciones Infotipo 0416. Compensación de contingentes Infotipo 0551. Recisión de contrato

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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Infotipos Relevantes Infotipo 0001 Asigancion Organizativa Infotipo 0003 Status de Nomina Infotipo 0007 Horario de Trabajo Teorico Infotipo 0008 Emolumentos Basicos Infotipo 0009 Relacion Bancaria Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periodicos Infotipo 0015 Pagos Complementarios Inforipo 2001 Ausencias o Absentismos Infotipo 2006 Contingentes de Ausencias Infotipo 2010 Comprobantes de Remuneracion o Recibos de Salario

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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infotipos mas relevantes infotipo 0001 - asignacion organizativa infotipo 0003 - status de nomina infotipo 0007 - horario de trabajo teorico infotipo 0008 - emolumentos basicos infotipo 0009 - relacion bancaria infotipo 0014 - devengos y deduccines periodicas infotipo 0015 - pagos complementarios infotipo 0016 - elementos de contrato infotipo 0057 - asociaciones infotipo 0416 - compensacion de contingentes infotipo 0551 - rescision de contrato infotipo 2001 - ausencias o absentismos infotipo 2006 - contingentes de ausencias infotipo 2010 - comprobantes de remuneracion o ercibo de salarios infotipo 0267 - pagos complementarios de nomina especial

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

 

 

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