✒️SAP HCM La gestión de los candidatos

Encargados de personal: todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la Gestión de personal o de la gestión de candidatos. Un encargado de personal trata las solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal.

Grupo de Candidatos: se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo d relación laboral por la cual han enviado una solicitud. Se utiliza para la verificación de autorización.

- empleados con contrato de trabajo para tiempo ilimitado

- empleados con contrato de trabajo por tiempo limitado

- colaboradores externos

- empleados en formación

- empleados en régimen de cesión

Áreas de Candidatos: criterio libremente definible por el usuario para la clasificación de los candidatos. Los candidatos se clasifican en criterios jerárquicos (ejecutivos, empleados de la dirección, empleados, especialistas) o criterio funcionales (dirección de la empresa, ventas, marketing, producción). Las áreas de candidatos no son asignadas a ningún grupo de candidatos.

Grupo de candidatos espontáneos: es un criterio que se puede definir libremente para estructurar las solicitudes espontáneas. Los candidatos internos como los externos pueden enviar solicitudes espontáneas (no se refieren en su solicitud a ninguna oferta de empleo concreta).