✒️SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional
SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional
LECCION 3
MANTENIMIENTO GENERAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Estrustura organizativa: cjto de objetos (unid organ, func, pos) que componen una compañia:
REPRESENTACION ESTRUCTURAL DE LA COMPAÑIA.
Se puede efectuar y visualizar el mantenimiento historico de la estructura, tambien realizar el pronostico y planeamiento organizac, identificar las posic. que estan hoy vacantesy crear diferentes escenarios de posibles modificaciones para comparar.
Entonces, la Estructura es la base fundamental para la planificac. y desarrollo de personal.
ACTUALIZACION DE LA ESTRUCTURA
Para actualizarla, el comienzo deben ser los Objetos.
Creacion de un Objeto: Unidad organiz., funcion, posicion, familia de puestos, etc.
ACTUALIZACION DE OBJETOS POR MEDIDAS:
Transaccion PP03 (Para crear un Objeto a traves de una medida)
(Recursos Humanos - Gestion de Organizac . Herramientas - Objeto - Medidas)
El sistema tiene definidas varias medidas para crear objetos Cada medida esta asociada a un Objeto.
Para el Objeto S (Posicion), tres clases de medidas:
S (crear posicion)
SVCC (crear vacante)
SVCD (limitar vacante)
En la pantalla: Variante plan 01 plan actual / tipo de objeto S. Entonces salta a Medida S (para crear pos)
Las Medidas se componen de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema de forma consecutiva, para conseguir un det. objetivo: Una agrupacion logica de infotipos.
* DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO PARA LA CREACION DE OBJETOS
1. Se deberan completar campos. Estos campos tienen tres caracter. fundam: pueden ser obligatorios, opcionales o condicionales.
Los campos a completar son:
- Variante Plan (obligatorio): siempre el actual: 01
- Tipo de Objeto (obligatorio): cod del objeto (o se despliega matchcode)
- ID de Objeto: se deja en blanco (ya que se otorga automaticamente en este caso)
- Status Planificacion (obligatorio): siempre 1 (Activo)
- Validez (Condicional) fecha desde que tendra validez el objeto creado (dd.mm.aaaa)
- Medida (obligatorio)
Completamos y clickeamos en tilde verde.
2. Luego: Nombre y abreviatura. Grabar.
Ahora los enlaces (Se pueden buscar Enlaces permitidos)
3. Siguiente pantalla: Enlace A003 (Pertenece a): Vinculacion de la posicion con la Unidad Organizativa: Vinculacion obligatoria de enlaces (a que U.O. pertenece la posicion). Se busca en el listado (poniendo * )
Despues grabar
4. Siguiente. Enlace A002 (Informa a) (Se hace igual se pone * se busca y se selecciona) Grabar
5. Ahora: Otra pantalla DESCRIPCION: Es el infotipo 1002 (descripcion verbal). Y la hacemos en el subtipo 0001 Descripcion general. La escribimos y grabamos.
6. Definicion de la posicion (Staff o Dpto.) (por ahora no ponemos ninguna) Grabamos
7. Vincular la posicion con una Funcion. (tambien en este caso con matchcode: *) Seleccionamos y grabamos.
Al finalizar, regresamos a la pnatalla inicial donde ya tiene un ID de objeto. Despues: Finalizar.
Sobre el autor
Publicación académica de Natalia Quiroga Ferreres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Natalia Quiroga Ferreres
Profesión: Lic en Relaciones del Trabajo - Argentina - Legajo: PR32T
✒️Autor de: 39 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
