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✒️SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

1. Mantenimiento de la Estructura Organizativa

Se entiende por Estructura Organizacional al conjunto de objetos (Unidades Organizativas, Funciones, Posiciones) que componen la compañía.

Se podría definir como la Representación Estructural de la compañía.

La Estructura es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo de personal de la compañía, donde cada posición y función pueden tener requisitos y tareas que la describen.

2. Actualización de la Estructura

Para actualizar la Estructura Organizativa el comienzo deben ser siempre los Objetos.

El primer objetivo será conocer la creación de un objeto en SAP Unidad Organizativa, Función, Posición, Familia de Puesto.

3. Actualización de Objetos por Medidas

La actualización de Objetos mediante la ejecución de una medida en SAP, se realiza por la transacción PP03.

En SAP encontraremos la Transacción PP03 en la siguiente ruta de acceso:

  • Recursos Humanos

|-> Gestión de Organizaciones

|-> Herramientas

|-> Objetos

|-> Medidas

Transacción PP03: Por medio de esta transacción podremos crear un Objeto a través de una Medida.

El sistema tiene definidas varias medidas para la creación de Objetos. Cada Medida está asociada a un Objeto.

En este caso, para el Objeto S= Posición, tenemos disponibles tres clases de Medidas:

  • S: Crear Posición
  • SVCC: Crear Vacante
  • SVCD: Limitar Vacante

Para mostrar un ejemplo de carga de medidas de objetos en SAP, utilizaremos la Medida S (Crear Posición) que está disponible como vimos anteriormente para el tipo de Objeto S (Posición).

La medida S consiste en la carga de 4 Infotipos (1000,1001,1002,1003) con sus vinculaciones correspondientes.

Descripción del Procedimiento para la Creación de Objetos: Se deberán completar los campos que mostraremos.

Importante: Estos campos tienen 3 características fundamentales y es que podrán ser Obligatorios, Opcionales o Condicionales.

Campos que debemos completar en la transacción PP03:

  • Variante Plan: Es un campo Obligatorio. Siempre trataremos el Plan Actual, por lo que se debe completar 01.
  • Tipo de Objeto: Es un campo Obligatorio. Aquí se coloca la codificación según el Objeto a crear o se despliega Matchcode.
  • ID Objeto: Se deja en blanco, ya que la numeración es otorgada en forma automática en este caso.
  • Status Planificación: Es un campo Obligatorio. Siempre colocaremos 1-Activo.
  • Validez: Es un campo Condicional. Se coloca la fecha desde que tendrá validez el objeto creado con el formato dd.mm.aaaa.
  • Medida: Es un campo Obligatorio. Se reitera la codificación del Objeto a crear.

Cuando finalizamos de completar los datos, debemos ejecutar la medida, haciendo clic en el botón para ejecutar, así daremos inicio a la carga de nuestro Objeto mediante la medida indicada.

Luego completaremos los datos correspondientes al nombre del Objeto, donde además de la denominación, nos pedirá que indiquemos una Abreviatura para dicho nombre.

La siguiente pantalla aparecerá con los datos de validez que indicamos antes de la ejecución de la medida.

Una vez que completamos los datos haremos clic en el botón para grabar la entrada.

Cuando esta entrada se haya grabado, el sistema nos propondrá en una pantalla siguiente, que realicemos la Vinculación de la Posición que estamos creando con la Unidad Organizativa a la cual pertenece.

Esta es una Vinculación Obligatoria de Enlaces, definida de manera estándar, donde se indica a que Unidad Organizativa pertenece la Posición a crear.

Podremos buscar la Unidad Organizativa, haciendo clic en el Matchcode.

Esto nos desplegará una pantalla donde podríamos visualizar todas las Unidades Organizativas creadas, para que nuestra selección sea más fácil y rápida, lo haremos de la siguiente manera:

  1. Poniendo asterisco en el concepto de búsqueda, nos traerá todas las entradas posibles.
  2. Confirmamos nuestra Selección.

Nos mostrará todas las Unidades Organizativas disponibles, de las cuales elegiremos una a la que pertenecerá nuestra Posición. Una vez confirmada la elección, continuaremos la carga y presionando en guardar grabaremos la Vinculación.

Al grabar el paso anterior, la siguiente pantalla que aparecerá, será para que realicemos una nueva vinculación.

De la misma manera que vinculamos con el enlace A003 la Posición nueva para que pertenezca a la Unidad Organizativa Adm.de Personal; ahora la vincularemos con otra posición a la cual informará, esto se realiza mediante el enlace A002.

Los pasos para buscar la posición a la cual informará son los mismos que utilizamos en la vinculación anterior. En este caso cuando abrimos el matchcode, nos llevará directamente al organigrama que existe creado y de esta manera nosotros tendremos la posibilidad de buscar dentro de la Estructura la posición a la cual informará nuestra nueva posición.

Una vez que seleccionamos la posición se cargará en nuestra pantalla con su código correspondiente. De la misma manera que con las anteriores pantallas, presionamos el botón de grabar para confirmar la Vinculación y continuar con la Medida.

Ahora la Medida nos llevará a cargar una descripción verbal para nuestra nueva Posición. Este es el Infotipo 1002, llamado Descripción Verbal; y la carga la haremos en el subtipo 0001 llamado Descripción General. Aquí podremos colocar una descripción para nuestra posición y luego grabar la entrada.

Posteriormente, la medida nos llevará a otra carga estándar y es la definición de la posición, aquí podemos asignar a una posición como Staff o Dpto., grabamos.

Por último, la medida nos pedirá que vinculemos la posición con una función, este enlace identificará con que función describimos nuestra posición.

La manera de buscar la Función a la cual queremos que se vincule nuestra posición puede ser muy sencilla con la utilización del matchcode, como venimos haciendo en las cargas anteriores, al seleccionar el matchcode nos listará todas las funciones posibles carga, cuando seleccionamos la función que describirá nuestro nuevo Objeto, podemos grabar la entrada.

Con esto finalizamos los pasos de carga de nuestra medida. Nos daremos cuenta porque al finalizar con la medida regresaremos a la pantalla inicial. En la misma podemos visualizar el ID del Objeto como así también el nombre que se ha asignado.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Marlene Lopez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Marlene Lopez Rojas

Profesión: Coordinador de Nómina - Venezuela - Legajo: RR42V

✒️Autor de: 28 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Presentación:

Con este curso espero ampliar mis conocimientos y obtener herramientas en sap, que me permitan así un mejor desempeño de mis funciones en el área laboral.

Certificación Académica de Marlene Lopez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "El mantenimiento general de la estructura organizacional" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

3.- Mantenimiento de la estructura organizativa. La estructura organizacional el conjunto de objetos como unidades organizativas, funciones y posiciones que componen la compañía. A su vez, se define como la representación estructural de la compañía La estructura, es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo del personal de la compañía, donde se definen las posiciones y funciones de cada integrante. Para actualizar la estructura organizativa el comienzo deben ser siempre los objetos. Por lo tanto, el primer objetivo es la explicación para conocer la creación de un objeto en SAP (unidad, función, familia, de puesto, posición, etc.)

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

Se entiende por Estructura Organizacional al conjunto de objetos que componen la compañía. Se podría definir como la Representación Estructural de la compañía

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SAP Senior

MANTENIMIENTO GENERAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GO Gestión Organizativa EO Estructura Organizativa O Unidad Organizativa Mantenimiento de la Estructura Organizativa EO Estructura Organizativa conjunto de objetos que compone la compañía. Representación estructural de la compañía. Se podrá efectuar y visualizar el mantenimiento histórico de la estructura. Nota: La estructura es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo de personal de la compañía, donde cada S y C pueden tener requisitos y tareas que la describen. Actualización de la Estructura Para actualizar la EO siempre se debe comenzar con los objetos. O Unidad Organizativa...

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La Estructura organizativa es el conjunto de objetos (unidad organizativa, funciones, posiciones) que componen una compañia,es la representacion estructural de la empresa. Con la estructura organizativa se puede: Efectuar y visualizar el mantto historico de la estructura de la compañia. Realizar pronostico y planeamiento para los cambios organizacionales. Identificar posiciones actuales vacantes. Crear escenarios para comparar la estructura actual con los impactos de las posibles modificaciones. Para realizar la actualizacion de la estructura, se debe comenzar primeramente por los objetos. La actualizacion de los objetos en SAP se la realiza ejecutando la trx.PP03 SAP de manera standar, tiene definidas varias...

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SAP Senior

la estructura es la base fundamental para toda la planificacion y desarrollo de personal de la compañia , donde cada posicion y funcionn pueden tener requisitos y tareas que las describen .

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SAP Senior

la estructura es la bas fundamental para toda la planificacion y desarrollo de personal de la compañia, donde cada posicion y fucion pueden tener requisitos y tareas que las describen. transaccion PP03 por medio de esta transaccion podremos crear un obejto a traves de una medida. una medida se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema de forma consecutiva para conseguir un determinado objetivo. estos campos tiene tres caracteristicas fundamentales y es que podran ser obligatorios, opcionales o condicionales.

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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SAP SemiSenior

En la estructura con en todos los elementos de HR, al tener fechas de validez tenemos la capacidad de ir a revisar el historico, lo que nos permite ver momentos determinados de la unidad organizativa en el pasado y también planear movimientos viendo cual seria la afectación o dejar programados cambios mucho antes de que sean realizados por medio de la fecha de validez. La transacción PP03 es para actualización por medidas, como se menciono anteriormente las medidas son conjuntos lógicos de infotipos.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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La Estructura es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo de Personal de la Compañía, donde cada Posición y Función pueden tener requisitos y tareas que las describen. La transacción PP03 nos permite crear y/o actualizar las medidas y objetos.

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

 


 

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