✒️SAP HCM El estatus para selección de los candidatos

Estatus del Candidato

Podemos diferenciar dos estatus de candidatos

· Estatus Total de un Candidato

Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. Cuando se introducen los datos de un candidato en el sistema, se crea un estatus total para el candidato.

· Estatus de la Asignación de vacante de un Candidato

Indica el estatus de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante. Cuando se asigna un candidato a una vacante se crea un estatus de la asignación a la vacante.

Modificar Textos de Estatus

En esta actividad IMG se pueden sobrescribir os textos de estatus para el estatus global y el estatus de la asignación de vacantes con denominaciones sinónimas.

Para ingresar a ver la parametrización de los textos de estatus accederemos por la siguiente ruta.

SPRO – IMG – Gestión de Personal – Contratación de Personal – Selección de los Candidatos – Estatus del Candidato – Modificar Textos de estatus.

Si un candidato recibe un determinado estatus de candidato, por regla general, el sistema realizara tratamientos de forma automática en base a este estatus de candidato.

En consecuencia, deberá tener en cuenta los siguientes puntos.

· No debemos borrar ninguna de las entradas existentes.

· No debemos crear ninguna entrada adicional.

· No debemos modificar el significado de los textos de estatus.

Si es necesario, sobrescriba los textos de estatus que ya existen con denominaciones sinónimas.

Nota Importante: como a mencionamos SAP prohíbe modificar el estatus de candidatos, ya que estos datos pertenecen aSAP.