✒️Social Break - Seminario de Inserción Laboral SAP

Junior: menos de 2 años de experiencia

Semi Junior: entre 2 y 6 años de experiencia

Senior: más de 6 años de experiencia

Los sueldos van a depender de muchos factores: contexto internacional, oferta/demanda, región en la que me encuentre (país, provincia...), experiencia, empresa o consultora

Salario en dólares según experiencia:

de 1 a 6 años 76000 $

de 6 a 7 años 85000 $

más de 10 años 110000 $

Valorar experiencia por encima del salario en la etapa inicial

Mayor demanda: FI (el más demandado), CO, MM, SD, PP, PM y HCM

Mayor demanda: ABAP, BI y BASIS

Mitos:

No tengo experiencia: CVOSOFT me ha brindado práctica y he manipulado un amiente de SAP real, he usado la interfaz real, he creado informes, desarrollos...

Todas las empresas piden experiencia: candidatos frescos y sin experiencia suponen sueldos más asequibles, más fáciles de formar, adaptar y fidelizar

Consultoras que contratan talento SAP:

Accenture

Deloitte

Capgemini

Indra

Price Waterhouse Coopers

Ernst & Young

KPMG

NEORIS

Globant

Una vez detectes las empresas más interesantes envía el currículum y vuélvelo a enviar con cada nuevo logro, una y otra vez. Llama y pide el contacto del responable de selección de personal.

Insistir: estar presente en la mente de una consultora (en este caso)

Grupos de empleo:

SAPLaborum: grupo de whatsApp creado por CVOSOFT (www.cvosoft.com/saplaborum)

Potales de empleo:

Talent hackers (talenthackers.net)

Glassdoor

LinkedIn

We Are Hiring (wearehiring.io)

Manfred (getmanfred.com)

Bumerang (bumeran.com)

Laborum (laborum.com)