Lección: Estructura de la Organización desde el punto de vista físico [ 5º de 7 ]
1) ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL- FÍSICA.
SAP no muestra la estructura, pero es capaz de crear documentos con la sociedad, organización de compras, centros y almacenes que se definieron en la estructura del sistema. Una vez creado y utilizado un objeto de la estructura (sociedad, centro) no podrá ser eliminado del sistema.
2) CONCEPTOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN.
ESTRUCTURA:
2.1) MANDANTE
Representa el contenedor de toda nuestra estructura. Medio físico->registran todos los componentes e información que se genere.
2.2) SOCIEDADES
Representa unidades legales independientes y serán adicionadas al sistema en función de ese criterio. Será el ámbito de FI su definición e inclusión en el sistema y su utilización posterior por los módulos restantes.
2.3) CENTROS
Serán adicionadas a la configuración del sistema, de acuerdo a las localizaciones o requisitos de los procesos.
2.4) ALMACENES
Subdivisión interna de los centros. No es obligatoria, pero es importante para los procesos de planificación de necesidad de compras y gestión de inventarios.
3) VENTAJAS DE ESTA MODALIDAD DE ORGANIZACIÓN.
3.1) FLEXIBILIDAD
Permite representar desde muy básicas a muy complejas estructuras de empresas.
3.2) ADAPTABILIDAD
La estructura puede ser modificada y adaptada a los sucesivos cambios que sufra la organización.
3.3) SEGMENTABILIDAD.
Permite el acceso y visualización de la información de acuerdo al punto de vista requerido.
3.4) ESCALABILIDAD
Permite la gestión, análisis, reporting para diversos niveles de la organización y con una posibilidad de crecimiento permanente.