✒️SAP HCM / Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

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👉Analicemos las Publicaciones Académicas de la lección SAP HCM Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP, donde en esta lección conoceremos cuáles son los principales reportes y aprenderemos cómo realizar las consultas más importantes y utilizadas para la administración de personal de sap.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor SAP HCM Nivel Inicial / Unidad 3: PA - La administracion de personal

Existen 67 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP / Ampliar con Google.

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✒️Publicaciones sobre Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

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SAP Expert


Los reportes estándar Ayudan a obtener la información al momento y extraer la inforamción que se necesita sobre la Administración de Personal Para la ejecución de los reporte debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligados y otros opcinales, los que pueden completarse o no. Siempre dedemos tener en cuenta los siguientes puntos a la hora de ejecutar un Reporte: Campos Período de Evaluación y Períodos de Validez Explicaremos algunos reportes mas importantes: Resumen fechas Genera un reporte de todos los empleados que tienen ingresado en el infotipo 0019 mediante al Transacción S_PH0_48000450 Altas y bajas Este informe predefinido muestra las altas y bajas por cada...

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Creado y Compartido por: Geovanny Martínez Campoverde

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SAP Expert


Reportes Estándar Existen muchos reportes disponibles para este módulo. Los mismos nos ayudaran a obtener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre Administración de Personal. A continuación, conoceremos los Reportes más importantes que nos serán de gran ayuda para el trabajo sobre la Gestión del Personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales, los que pueden completarse o no. Siempre debemos tener en cuenta los siguientes untos a la hora de ejecutar un reporte: · Campos: En la mayoría de los campos disponibles del match code para seleccionar o buscar...

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Creado y Compartido por: Hugo Armando Sanchez Cervantes / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

LOS REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP Los reportes nos ayudan a obtener información que necesitemos de administración de personal al momento. Reportes más importantes que se pueden utilizar para consultar datos de uno o un grupo de empleados. - Resumen fechas: transacción S_PH0_48000450. Genera un reporte de todos los empleados que tienen ingresar el seguimiento de tareas (IT0019) con fecha recordatoria para algún acontecimiento, ej: vencimiento de contratos. También permite limitar la búsqueda para determinados empleados por ejemplo en un rango de legajos o división de personal. - Altas y bajas: transacción S_PH9_46000223. Muestra las altas y bajas...

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Creado y Compartido por: Javier Berastegui Perez

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SAP Senior

REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP Los reportes nos generan información masiva acerca de los empleados, en SAP los más relevantes son: Transacción S_PH0_48000450- Resumen de Fechas: Reporte de todos los empleados que tienen ingresado en el IT0019, con una fecha recordatorio como ejemplo vencimiento del contrato. Transacción S_PH9_46000223 – Altas y Bajas: Informe de las altas y bajas por cada unidad organizativa en un periodo de tiempo Transacción S_PH9_46000222 Miembros de familia: Extraer información de los familiares que tiene ingresados el empleado en el sistema. Transacción S_PH9_46000221 Lista de cumpleaños: Extraer listado de las personas...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Master

REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACION DE PERSONAL EN SAP REPORTES ESTANDAR Existen muchos reportes disponibles en este módulo. Se verán los Reportes de Administración más importantes y los que servirán de ayuda para la gestión. Tener en cuenta al ejecutar un reporte: - Campos: en la mayoría tendremos matchcode para ayudar en la búsqueda. - Periodo de evaluación y periodos de validez: de gran importancia ya que determinan las fechas en las que se realizará la consulta de datos. Selección de Reportes de Personal: Recursos Humanos - Sistemas de información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Algunos de ellos (los mas importantes):...

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Creado y Compartido por: Camila Pérez Fébregas

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SAP SemiSenior

Los 8 reports más útiles en AM - HCM A continuación os presento una lista de los reports más utilizados en el área de mantenimiento del módulo de PY-ES nómina española Sap. Alguno que otro abarca también el módulo de PT (tiempos) y TV (viajes). 1) El report por excelencia RPDASC00. Nos permite desglosar esquemas de nómina/tiempos, ciclos/reglas.... por tipo de programa, es decir, puedes elegir nómina con valor C en clase de programa y también gestión de tiempos con valor T en clase de programa. Si quieres desglosar todo poner asteriscos en los campos esquemas a desglosar y ciclos a desglosar, marcando además los dos checkboxs Desgl.reglas...

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Creado y Compartido por: Gustavo Adolfo Dueñas Hernández

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SAP Master

Reportes y consultas para administración de personal en SAP Reportes Estándar Existen muchos reportes para este módulo, los mismos nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitemos sobre administración de personal. Conoceremos los reportes más importantes que nos serán de gran ayuda para el trabajo sobre la gestión del personal- A la hora de ejecutar un reporte debemos tomar en cuenta: Campos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. Periodo de evaluación y periodos de validez: es muy importante considerar estos campos, ya que nos determinarán las fechas...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

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SAP Master

Reportes Estándar. Existen muchos Reportes disponibles para este módulo. Los cuales nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre Administración de Personal. Para ejecutar correctamente los Reportes se deben indicar ciertos campos que pueden ser Obligatorios y otros Opcionales, que pueden completarse o no. Campos: En la mayoría de los campos de puede utilizar el Matchcode para seleccionar o buscar lo que se desea ver. Periodo de Evaluación y Periodos de Validez: Es muy importante considerar estos campos, ya que determinan las fechas en las que se concentrarán los datos arrojados. Una vez se tengan completos...

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Creado y Compartido por: Juan Felipe Zorrilla Ocampo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

1 | Los reportes estándar Existen muchos Reportes disponibles para este módulo. Los mismos nos permitirán analizar, listar y extraer la información que necesitemos sobre Administración de Personal. A continuación, conoceremos los Reportes más importantes que nos serán de gran ayuda para el trabajo sobre la Gestión del Personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales, los que pueden completarse o no. Siempre debemos tener en cuenta los siguientes puntos a la hora de ejecutar un Reporte: Campos: En la mayoría de los campos dispondremos del matchcode para seleccionar o buscar lo que deseamos...

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Creado y Compartido por: Lisbeth Gomez Lopez

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SAP Senior

REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACION DE PERSONAL (PA) Los reportes ayudan a obtener la informacion al momento o extraer la informacion que se necesite sobre PA. Al momento de ejecutar un reporte se debe tener muy en cuenta: los campos, periodo de evaluacion y periodo de validez. Entre los reporte de PA se tienen: Resumen fechas S_PH0_48000450, reporte de todos los empleados que tienen ingresado el infotipo (Seguimiento de tareas" con una fecha recordatoria. Tambien se puede limitar la busqueda. Altas y Bajas S_PH9_46000223, muestra las altas y bajas por cada unidad organizativa producidos en un periodo de tiempo. Miembros de familia S_PH9_46000222 , extrae informacion de los familiares, como el tipo de familiar, nombre,...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz