SAP HCM / Introducción a la Administración del Personal en SAP Por Luis Santivanez Lira

Estructuras clave en SAP HR SAP HR trabaja con tres tipos principales de estructuras: 1. Estructura Organizativa Representa la jerarquía funcional y operativa de la empresa. Incluye elementos como: Plan de organización (Organizational Plan): Unidades organizativas (Organizational Units): Áreas funcionales como departamentos o divisiones. Puestos (Positions): Funciones individuales dentro de una unidad (por ejemplo, Gerente de Recursos Humanos). Trabajos (Jobs): Plantillas para describir tareas comunes entre varios puestos (por ejemplo, “Asistente administrativo”). Relaciones (Relationships): Se utilizan...

Acceder a esta publicación

1. Introducción a la Administración del Personal en SAP Con este componente se gestionan los datos relacionados con los empleados dentro de la empresa. Verifica automáticamente todos los datos mientras son introducidos al sistema para validar su consistencia. Esto garantiza que sean datos transparentes que de esto depende las decisiones que se puedan tomar en la organización. Toda clase de información de los empleados de la empresa serán registrados en infotipos. Estos proporcionan información estructurada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para periodos específicos de tiempo. Estos son unidades de información, que a su vez son grupos de datos. Los procedimientos...

Acceder a esta publicación

Administración del personal en SAP Registro y procesar datos de empleados. Buen mantenimiento de datos maestros de personal ya que estos son esenciales para un funcionamiento transparente en la Organización. La info de empleados se archiva en Infotipos. Esto hace -Información estructurada -Fácil entrada de datos -Almacenar datos para periodos específicos de tiempo. Infotipos: -Unidades de información -Agrupaciones lógicas de datos para agrupar campos de datos. -Se visualiza como pantallas de entradas de datos. Los procedimientos de personal básicos dentro de la gestión de datos maestros ,se representan mediante Medidas de personal separadas. Cada Medida de personal comprende una...

Acceder a esta publicación

Introducción a la Administración del Personal en SAP Con este componente podemos registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de nuestra empresa. Toda clase de información sobre un empleado de la empresa la achivaremos en Infotipos. Estos nos proporcionarán informacion estructurada, facilitan la entrada de datos y también nos permiten almacenar datos para períodos específicos de tiempo. Cada medida de personal comprende una secuencia de los Infotipos. A dicha secuencia establecida de Infotipos, cuando se ejecuta una Medida de Personal, la llamaremos Infogrupo. Las estructuras en SAP HR Existen dos Estructuras principales para comenzar a trabajas en la Gestión de la Administración...

Acceder a esta publicación

INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP En este componente podemos registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de una empresa Toda clase de información de un empleado la archivaremos en INFOTIPOS, Los Infotipos nos proporcionaran una información estructurada, facilitan la entrada de datos, y también nos permitirán almacenar datos para periodos específicos de tiempo. INFOTIPOS: Son unidades de información Los mismos son agrupaciones lógicas de datos, que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados En sistema los visualizaremos como pantallas de entradas de datos Nota: Cada medida de personal comprende una secuencia de los...

Acceder a esta publicación

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL EN SAP Toda la información de los empleados se archivaran como INFOTIPOS. Los infotipos son unidades de información. En el sistema lo visualizaremos como pantallas de entradas para datos. Debemos tener en cuenta que los procedimientos de personal básicos dentro de la gestión de datos maestros se representan mediante medidas de personal separadas. CADA MEDIDA DE PERSONAL CPMPRENDE UNA SECUENCIA DE INFOTIPOS. LA SECUENCIA ESTABLECIDA DE INFOTIPOS QUE SURGEN CUANDO EJECUTAMOS UNA MEDIDA LA LLAMAREMOS INFOGRUPO ejemplos de medidas de gestión de personal: -Contratación -cambios organizativos -bajas ESTRUCTURAS EN SAP HR: Debemos conocer la estructura de la empresa...

Acceder a esta publicación

Introducción a la Administración del Personal en SAP Con este componente podemos registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de la empresa. Toda clase de información sobre un empleado de la empresa se almacenará mediante Infotipos. Estos proporcionarán información estructurada, facilitan la entrada de datos y también permiten almacenar datos para períodos específicos de tiempo. Cada medida de personal comprende una secuencia de los infotipos. A dicha secuencia establecida de infotipos, cuando se ejecuta una medida de persona, la llamaremos Infogrupo. La gestión de personal verifica automáticamente todos los datos mientras se ingresan en el sistema...

Acceder a esta publicación

La gestión de personal verifica automáticamente todos los datos mientras se ingresan en el sistema para garantizar la integridad de la información. Toda la información de los empleados se archiva en Infotipos que son agrupaciones de datos relacionados. Los procedimientos de personal básicos se representan mediante medidas de personal separadas. La secuencia establecida de infotipos cuando aplicamos una medida de Personal se llama INFOGRUPO. La estructura de la Empresa y la Estructura del Personal se pueden ver a través del Infotipo 0001. La Estructura de la empresa está conformada por: Sociedad FI Divisiones Sub Divisiones La Estructura de Personal puede considerarse desde 2 perspectivas:...

Acceder a esta publicación

UNIDAD 3: PA- ADMINSITRACIÓN DE PERSONAL LECCION: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL EN SAP 1-INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL EN SAP Con este componente podemos registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de una empresa. Toda clase de información sobre un empleado de nuestra empresa lo archivamos en infotipos. Los infotipos son unidades de información. Son agrupaciones lógicas de datos, que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados. Tener en cuenta que los procedimientos de personal básicos dentro de la gestión de datos maestros se representan mediante medidas de personal separadas. Cada medida de personal comprende una secuencia de infotipos....

Acceder a esta publicación

Introducción a la Administración del Personal en SAP Con este componente podemos registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de la empresa. Toda clase de información sobre un empleado de la empresa se almacenará mediante Infotipos. Estos proporcionarán información estructurada, facilitan la entrada de datos y también permiten almacenar datos para períodos específicos de tiempo. Los Infotipos son agrupaciones lógicas de datos, que se utilizan para agrupar campos de datos relacionados. También se debe tener en cuenta que los procedimientos de personal básicos dentro de la gestión de datos maestros, se representan mediante Medidas de...

Acceder a esta publicación