CAP. 2 Datos Maestros
1.0 Datos Maestros del Desarrollo del Personal
Instalar los siguientes datos maestros del desarrollo del personal.
- Tratar el plan de estudios: Se instala un plan de Organización.
- Tratar Escalas: Se definen y modifican las escalas de valores que se utilizan en los componenete de Desar.
- Tratar catálogo de cualificaciones:
- Tratar las carreras:
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1.1 Plan de Organización
Se compone básicamente de unidades organizativas y sus vinculaciones.
El plan de organización refleja la estructura (estructura de la organización) de su empresa en el sistema SAP.
1.2 Escalas
Cada escala se define mediante un indicador unívoco y un nombre. Ademas, se deben indicar valores para cada escala que especifiquen los niveles de valoración posible.
Se diferencian dos clases de escalas.
o Escalas de Calidad: Existen 9999 niveles de valoración disponibles como máximo.
o Escalas de Cantidad: Se especifican los valores máximo y mínimo, el incremento y la unidad con que se valoran los valores.
Para definir escalas de cantidad se dispone de 12 posiciones antes y 3 despues de la coma decimal.
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1.3 Tratar Catalogo de Cualificaciones
Este catálogo reproduce todas las cualificaciones de interés para una empresa.
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1.4 Tratar Carreras
Una carrera esta formada por una serie de funciones (objeto función) y de posiciones (objeto posición), y puede abarcar todas las unidades de organización (objeto unidad organizativa) de una empresa.
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