✒️SAP HCM / Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal Por Geovanny Martínez Campoverde

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SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

1 Actualizar Rango de Números

En esta sección realizará las parametrizaciones para los rangos de números. Rangos de números significa que existe un área de números definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto al crear objetos.

1.1 La asignación de números para todas las variantes de plan

En esta actividad IMG se especifica si la asignación de números se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no.

Esta selección influye en las clases de subgrupos(intervalos de números) que se puede o se deb utilizar

  • Si se trabaja con una asignación de números que no abarca todas las variantes de plan, debe crear intervalos de números propios para cada variante
  • Si utiliza la asignación de números para todas las variantes de plan debe crear intervalos válidos para todas las variantes. En este caso, no es posible utilizar intervalos de números aparte

1.2 Actualizar rango de números

En esta actividad IMG se especifican los intervalos de números para los objetos de PD y el modo de asignación de números. Deberemos asignar un número unívoco acada objeto

Para ello contamos con las siguientes posibilidades:

Asignación de números interna:

Si desea que el sistema SAP asigne los números, introduzca las letras "IN" en el campo marcador como "NR". Los rangos de números están identificados con las letras "IN"

Asignación de números externa:

Si desea que el usuario asigne los números, introduzca las letras "EX" en el campo marcado como "NR". Los rangos de números están identificados con las letras "EX"

SAP recomienda utilizar la asignación de números interna.

2 Integración

Esta actividad integra las cualificaciones y calificaciones para que se gestionen a través del Desarrollo Personal aunque se ingrese por Administración de Personal

Como vimos en esta actividad IMG activamos la integración entre el desarrollo y la gestión de personal.

LAs siguientes integraciones son posibles:

  • Utilización de las cualificaciones del desarollo de personal de infotipo 0024(Cualificaciones)
  • Utilización del sistema de calificación del desarrollo de personal en vez del infotipo 0025(Calificaciones)

La integración se gestiona mediante las entradas QUALI y APPRA en el grupo PLOGI

 

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Sobre el autor

Publicación académica de Geovanny Martínez Campoverde, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor SAP HCM Nivel Avanzado.

SAP Expert


Geovanny Martínez Campoverde

Profesión: Ingeniero en Sistemas - Ecuador - Legajo: JJ46N

✒️Autor de: 144 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Presentación:

Consultor en gestión de datos y desarrrollo de erp, enfocado en optimizar procesos. mi objetivo, especializarme en sap hcm, aplicando las mejores prácticas para impulsar el desarrollo organizacional

Certificación Académica de Geovanny Martínez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal 1 Actualizar Rango de Números En esta sección realizará las parametrizaciones para los rangos de números. Rangos de números significa que existe un área de números definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto al crear objetos. 1.1 La asignación de números para todas las variantes de plan En esta actividad IMG se especifica si la asignación de números se debe llevar a cabo para todas las variantes de plan o no. Esta selección influye en las clases de subgrupos(intervalos de números) que se puede o se deb utilizar Si se trabaja con una asignación...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

 

 

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